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一、工作转让法
C6 v8 _. S0 h9 u% `( M 把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。 3 t0 k, l8 ?+ a% g
二、消除工作中浪费时间的因素 2 y' a' r6 d/ n. S3 r2 J/ `0 S; v
1、不利用黄金时间 * ?- E7 e x# d7 f+ s5 [8 ?
2、查找资料，不讲求方法
) S7 d$ m+ f$ p+ T7 e3、做事方法千篇一律
1 n9 N; Z, j: \; |, s* r作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。 & H3 O4 C8 o( Y/ z
4、将时间集中于日常熟悉的工作 # v7 h( ^4 \) }. j6 r6 J/ Q
5、借助他人
# ]' V; L# l. t3 l" P6、对周围的人完全不给予评价和鼓励
r- R- V0 t7 F% D: c7、有能确认失败的原因 5 M/ D$ P+ e5 t% ~
8、限制自己一次做一件事
9 u. Y6 C9 {. N* B# O. H9、不利用多重因素
; N* P: c8 s9 l+ M! ]( l 三、培养具有较强时间观念的部下 + G6 z* O, z0 _6 J( Q
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提升卡
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