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[求助]政府办主任"发扬密切联系群众优良作风”民主生活会发言材料

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虎王之庆 发表于 2011-8-5 10:30:38 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班

急!求稿!求一篇关于以“坚持以人为本执政为民理念,发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会发言材料!(发言者身份是区政府办主任)
 

精彩评论1

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重庆老秘 发表于 2011-8-5 11:43:46 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲

 从政府办角度来说,“坚持以人为本执政为民理念,发扬密切联系群众优良作风”,主要是做好为领导服务,为基层服务,为群众服务,可以围绕这三个方面进行回顾总结,指出存在问题,提出整改措施和努力方向。其实工作每年都差不多,只是换一个提法而已,发篇范文给你参考下。 - Z- Q; p5 B! R5 j$ {% X# b- u1 }
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      一年来,我与室内全体干部职工一道,紧紧全县经济社会发展团结拼搏,锐意创新,扎实工作,履职尽责,圆满了工作任务。现总结于后。 # }* b: O: y( j) h
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  一、主要工作绩效 ! f4 x2 N" k- E0 ^0 X7 N
  (一)办公室工作开创新业绩。去年,经我和办公室全体职工的努力,办公室荣获全省办系统先进集体、全市综合治理先进、××年全县“创满”评比活动名。,信息工作、法制工作、修志工作、无管工作、体改工作分获全市一等奖。 + f2 C b9 q8 u) K- v
  (二)带动班子建设新团队。一年来,办公室班子虽有调整,但“勤奋学习、精诚合作、兢兢业业、清正廉洁、乐于奉献”的好风气不变。县办公室班子连续多年被评为“六好”班子。. k5 u6 R( W% N# S; d! o) P
  (三)队伍建设迈上新台阶。我“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的工作思路不动摇,以身作则,率先垂范,以过硬的个人表率、的工作要求、科学的管理办法,扎实队伍建设。文秘人员虽有进进出出,但“团结拼搏、爱岗敬业、任劳任怨、精益求精、追求上进”的优良传统未丢。近两年来,我办有名青年党员干部从办公室走上了各级岗位,有人加入了共产党,一大批文秘人员逐渐成熟。1 g* s! m6 Y$ M
  二、个人获奖情况! Y9 l+ X0 X v4 s5 v- d
  连续两年获“全市信息工作先进个人”、“综合治理先进个人”荣誉称号,并于××年上半年被评选为“爱民干部”。 & [( G$ h' m8 Y) w
  三、主要工作提要4 l" Y; P- G+ c7 \( y
  (一)强化竞争增动力,努力打造优良的办公室职工队伍  ⒈扎实作风教育整顿活动。制定了《机关作风教育整顿工作方案》,组织干部职工以党支部为大,要求全体干部职工从“找、查、论、补、建、创”等六个入手,剖析,批评与自我批评,逗硬整改,务求实效。,邀请社会各界代表对办公室班子及个人了满意度测评,历次测评结果满意度均为。8 N0 a5 {2 \( C2 B i0 D4 h: q; E
  ⒉满意股室、满意公务员(工勤人员)评比活动。健全了管理和考核办法,每半年对信息、调研、中心等工作一次预奖预惩。+ P9 t1 ^/ n- Q7 A
  ⒊注重对职工的教育培训。每周一次的学习制度,并要求人人发言,个个过关。组织两批共人赴省市参加培训。3 F; R. E& r, {) W' g4 W9 L
  ⒋强化管理。把年初既定工作分解落实到股室、岗位、人头,量化指标,逗硬考核,奖优惩劣。 " @0 w7 v9 W* O% Y+ O0 E
  (二)创新制度加,努力规范办公室运转秩序。6 P% H& {7 K; m& u; h# a. E5 v
  我把创新推动办公室工作再上新台阶的不竭源泉,充实、调整、改革办公室管理制度,使办公室的运转日趋规范。 3 q' |5 Z6 M/ D4 V. q1 r* B2 q! f
  ⒈明确了股室人员的岗位职责,了分工明确,职责清楚。- c1 ]3 z+ r; s: N1 Q# J+ S
  ⒉在全县率先出台了责任追究制及连带责任制,了责任到人,惩处到位。 9 c2 M/ a; Y% m$ z) o
  ⒊了“几单”“一挂钩”的后勤管理制。为严肃财经纪律,规范财务开支,出台了购物单、接待单制度,制定了小车里程与油耗挂钩的科学管理办法。 1 Z: T% l) p8 K. V6 M% S1 c
  ⒋出台了支持民营经济发展的若干承诺,并在全县率先制订了违诺追究办法,真正使承诺落到了实处。 2 t. U( I0 F- r3 y" q x
  (三)注重激活力,努力分管工作平衡发展。. t2 L {5 @, _& J7 m9 ?) w9 A4 y# a
  办公室事务繁杂,挂靠多,工作千头万绪,纷繁,充分调动每挂靠、每干部职工的工作性和性,分工,各司其职,整体推动,平衡发展。在工作中: 5 C% v+ H7 V$ m5 D3 ]5 v: T
  ⒈强化督查督办。紧紧县委、县工作重点,抓住反映的热点、难点、焦点问题,基层、一线,强力督查督办,狠抓落实。一年来共办理督查近余项。 3 D" ]7 n+ X. p5 e1 k) V4 ~
  ⒉强化挂靠管理。法制工作:规范性文件送法制办审查,两年来,法制办审核及办公室文件个。实施《行政许可法》,行政许可三项清理,共清理行政许可项目项。修志工作:启动了近年的县志续修工作,××本年鉴出版。无管工作:查处违规销售无绳电话商家户,收缴大功率无绳电话部,查处个不按规定使用手机信号阻隔器的。体改工作:企业改制,配合企业改制户,安置职工近人,盘活存量资产万元,新增就业岗位个,了预定的任务。行政服务中心工作:成立了行政服务中心,推行“一站式”服务,简化办事程序,办事。两年共接待客商余人次,办理证件余个,接待客商及来信来电来访余人次,为客商上门服务余次。; H6 D% w- p. D
  ⒊强化系统综合工作。系统牵头人,根据县委、县安排,落实了系统的工作。是各级各的安全工作经常性督查,摸排,妥善不稳定因素,了社会稳定。! S& J7 q" Y A
  (四)优质服务练内力,努力塑好班长的榜样和表率作用。 3 P$ i1 k, E' _: T/ ^/ x
  服务是办公室的天职。在工作中,我从做起,以一名服务生、勤务员的标准要求,服务。 3 }4 Q7 [( l* V0 C, c% I! y
  ⒈精心为领导服务,当好参谋助手。每年初,我根据县委、县的中心工作,制订调研专题及信息报送计划,并落实专人搞好调查与信息上报工作,也一线摸实情,总结提炼,为决策参谋。在办文、办会中,我要求人员事事细心、耐心、精心,不出庇漏。在公务用车等后勤保障,我精心组织、妥善,为解除了后顾之忧。  ⒉悉心为基层服务,架起沟通桥梁。对县委、县安排的工作,与区乡、,督促工作落到实处。对区乡、反映的,不推诿、不敷衍,想方设法帮助解决。了承上启下的纽带作用。/ h. H8 h# p" f; P @0 O& a, D
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  ⒊热心为群众服务,当好公仆。我把满意不满意一切工作的点,在信访接待工作中,耐心细致,不厌其烦;(县)长热线、市长信箱的办理工作中,实事求是,客观公正;在人大议案、政协提案的办理中,高效快捷,;在帮扶时,情意真挚,热心救助。一年来,我月均接待近人次;组织办理市(县)长热线、市长信箱近件,办结率达;组织办理人大议案、政协提案,代表委员满意率达;共捐助现金元帮扶。 ( S! g) s1 M4 U" S& T
  (五)狠抓落实尽全力,努力中心工作* a0 _# A+ @$ C
  ⒈县委、县下达的考核任务。招商引资工作:接待外地客商,千方百计为招商企业服务工作,鼓励办公室全体职工全方位招商引资,引进富升家电、金川火锅、聚龙砂锅等企业落户××,引资总额达余万元,超额县委、县给我办下达的招商引资任务。综合治理工作:协助信访办疏导集体上访余件,个人上访数百人次,了矛盾的激化。创省卫迎检工作:落实县委、县关于创建省级卫生县城的要求,搞好大院的绿化、净化、美化工作。 1 v' T! V; {" | ]
   ⒉县委、县的中心工作。企业改制:组织和带领办公室同志收集信息,调查,为决策建言献策,主持起草了市企业改制现场会上的发言材料及向市委、市的汇报材料等文件,为县委、的决策了的参谋作用。产业化建设:组织带领办公室文秘人员农村就我县产业化建设调查,为献言献策。一年来,办公室撰写农业产业化建设的调研文章篇,篇在省、市报刊杂志发表。' U) z; V$ {/ h/ R! F$ V
  ⒊全力突发应急事件。“”、“”善后工作:今年我县两起重特大安全事故,这期间,我带领办公室同志,夜以继日、废寝忘食,圆满地了一次又一次任务。 8 b$ N! R& L1 b& t( I
  四、自我操行评价 7 w2 x- ~2 z9 g) o- X
  (一)讲政治,顾大局。在工作中,我的政治方向和政治立场,与县委、县,自觉县人大、县政协的监督,时时以全县为重,事事以利益为先,在工作和生活中了如履薄冰,小心翼翼;如蚕吐丝,不敢懈怠;再三拈量,不敢越雷池半步。 ) F( y8 e; D( R. R2 }7 [, B$ Q8 }
  (二)讲正气,树形象。了原则,不和稀泥;精诚团结,不争名逐利;廉洁奉公,不图私利;不借权威摆架子,不打招牌办私事,不工作之便捞好处,不做任何有损干部形象的事。 ( Q$ y7 g: T# ]! k( V3 t7 o* Y
  (三)讲民主,重团结。在工作决策中,我不搞“一言堂”,班子和干部职工意见;重大集体决策制。条件,给班子及工作人员压担子,卸包袱,激发工作的和性。,批评与自我批评,增强队伍的和战斗力。 : H+ q6 [8 C6 ?& E, y& H4 G
  (四)讲廉洁,强约束。我时时“自省”、“自警”、“自重”、“自励”,处处“慎言”、“慎欲”、“慎微”、“慎独”,县委“六不准”规定,了党员干部的形象。,要求办公室干部职工,有效的预防和杜绝了腐败的,一年来,我办未一起违规。9 G6 u( h) R/ E2 V# }
  五、存在的主要问题及努力方向! X/ {. d7 }) l$ H4 X# V2 a2 ~- m
  总结一年来的工作,主要五大差距:重制度的,在和落实上有差距。两年来,办公室的规章制度较为,但在时往往失之于严。系统学习智力服务的实效性有差距,政治敏锐性与与时俱进的要求有差距,如思维、偶有惰性。忙于事务,在一线手资料、手情况上有差距,在接待上有时偏激情绪。四是在县委“六不准”规定上有差距,如与朋友一起打麻将,偶尔搞点“小刺激”。五是在驻外办事处遗留问题的时效性有差距。如在驻重庆办事处遗留问题的时效性不。在新的一年里,我将会的差距,并在大家的支持配合和帮助下,修正。
 
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