当你在工作中非常需要另一个人的帮助，而这个人曾与你有某种不和的时候，你该做些什么？显然，放弃并不是好办法，虽然不费吹灰之力便可做到，但会使你失去一个得力伙伴。你应该做的是如何化敌为友，使之成为你的朋友。以下几个做法可帮你达到这一目的。 G l4 I/ V: M/ ~" z# M7 M
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勇于承认自己的不对之处
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3 C9 }; |( Z! M1 \4 ~不要总害怕承认自己的不对，以为这样别人就会看不起自己。其实，真正有能力的人是勇于承认自己的不对之处的。% S: B& u0 }. D* ^$ O4 w2 X
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即使你的同事表达这种意思的方式没能让你高兴得跳起来，对对方提出的正确的看法，你也应该乐于承认。不过，这并不意味着每当有过分好斗的同事向你发起攻击时，你都要举手投降。但是你首先应该考虑的是，对方所说的话中包含的信息，而不是说话的人。而且你应该力求客观地对待你得到的意见，即使这种意见不是用一种特别客观的方式表达的。而且，有个小秘密要记在心里：承认你错了，常常能够带来让对方闭嘴的好处。这是一种制造惊人沉默的经典方法。* O4 G% K6 f, _1 J
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对别人的兴趣加以注意4 B& T( |& N4 j _5 u# _
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+ U3 W. i. I# l5 M% r1 [1 a要想让对方对你有好感，并愿意成为你的朋友，最好的办法就是对他的兴趣加以注意。3 i$ r8 e B! q1 b, b- ~
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对威胁性的问题不要理会
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