上级领导的时间很稀缺,
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4 K$ M0 R6 Z# F( ~0 V) R根本没有那么多的精力去深入了解下情,; _& x, J. m$ t
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7 E9 C( _9 f' @+ S# `0 ]9 y最多匆匆忙忙听一下汇报,8 l1 z. v; |2 k7 m# P4 M: t) _" h4 p: e) }$ B( a
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6 c0 d4 l) N5 D B0 C& m4 f所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。
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仕途上不管是多么游刃有余的领导,
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0 S1 M. g. b6 n% f; H; s他总是要花很多时间去和材料较劲。6 V+ E2 U" N* ] M
( I7 {$ {! ]! L向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务," }0 I+ `/ E* z, S$ i9 J& l7 M7 i
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/ K. z* Z6 R8 s" a- @- c: M) |: J8 h3 c没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。- E) ?1 W B1 g: S3 E2 v: }) T) \
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材料从小的方面说,0 t9 s: V( J. A9 @+ L$ ]
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* ^+ q/ s ^. M# `, g% X) V关系到领导的面子,4 l0 N6 h8 h6 S T2 |( r
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) ?% e1 F. `6 \$ I6 i: `从大的方面讲,
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6 j* M3 n/ |) I6 X关系到领导的位子。
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因此,捉刀人要时刻关注领导的动向,, v6 u2 P8 D; r6 h+ a* Y( l8 @
' B+ G# a5 V1 D7 p: b揣摩领导的意图,
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把握领导的需求,2 d" Y$ W* ]3 |/ i
M* ~9 Q C% S3 E3 n还要观察领导的脸色。- e, V: j6 q; q! }+ w$ j' U! M
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: g( Q1 Q" p& O; D1 ?/ ?2 d( z( R4 D6 Z! v5 j# I. D
写材料最为难的是5 p. ^5 L( T) }, a( E$ V- N9 G6 V' H5 t# o
对存在问题的分析尺度。, F% i; s" g/ S2 x
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轻描淡写肯定不行,深刻剖析那更不行4 S9 a8 q- q- O4 t9 C, b; B
& O+ b* ~, {5 m X. s: m1 `: ~5 ]7 b# X+ G+ o) _' ^- }
就像走钢丝一样,平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。1 s6 C3 }2 m! O
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写材料最头疼的是
$ Z. _9 a W* x3 i s7 A6 u同一个材料不同的领导去修改
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A满意了,B不满意;B满意了,A不满意;
( r6 b+ ?% k. o$ v+ {. v% Y+ r! L& |/ R& C- I+ j- @8 l: Y, J T4 x0 F
最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。2 X9 Z& X0 W! ^4 J4 V
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& G* \: Z. G0 A8 d. x+ `$ ]! H8 W7 X. J! q9 P. o" d( v9 M9 P0 R- P1 ^( K* g
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写材料最折腾的是
T& n8 @" l3 `( S5 s领导没完没了地去修改
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6 C. `. E( T q2 K- p" C N5 t |( }今天觉得这个地方不合适,明天觉得那个地方不合适5 g) n2 Z( g: H' l. `# [
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殊不知,人生本来就是一盘迷局,世界本来就没有完美和极致。( K" k: k; D. ?* G/ ?, k, j7 X0 i- n1 P
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写材料最无奈的是" q/ N# n. j% r8 j1 w& i7 u8 z6 S
" k6 N6 J* ]# T n/ s0 U一个材料还没完,后面一大堆任务接踵而至
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有限的时间内,数量越多,质量越低3 N7 w" K/ ^. ]' C0 W: F
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多写一个材料就多被领导否定一次/ ` p8 p& ~0 h& o' I) \, }+ f8 t& j; z l) [5 H9 p
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