秘书朋友，今年你休假了吗？

党的十八大报告中提出，“建立兼顾各类人员的社会保障待遇确定机制和正常调整机制。”休假权是社会保障待遇的一部分，应体现公平。2008年开始施行的《职工带薪年休假条例》对带薪休假办法做出了明确规定。该条例执行5年来，是否给劳动者带来劳逸结合、张弛有度的生活方式？带薪休假究竟是“皆大欢喜”还是形同虚设？

当秘书的更是命苦，已近年底，如果至今未休假，接下来更忙了，学习十八大，工作总结，述职述廉政，计划务虚，表彰推荐，检查评比等等，不一而足，这时再去要求休假，已经不太现实了。
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* X  \0 F% y1 s4 o9 P# E1 o不妨调查下，今年你休假了吗？

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/ s5 I! Z& j# T. j不公定律：能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。干得多的人犯错误的几率就高，到头来往往吃力不讨好。少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象却是个好同志。

9 B# H( a- {) X0 d5 x9 z  I推荐看两篇文章：

, `( E9 d/ N1 S, y: w. a1 J# n8 u办公室定律 http://www.caiyes.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=28659

" P; C# Z1 F& J0 b9 Z5 I5 u不懂“肯干”和“能干”的区别会有啥后果？http://www.caiyes.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=31809

感觉各位网友的热情参与，在老秘网QQ群上讨论热烈啊{:soso_e178:}。
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! J& x$ Q8 l/ i! H, s7 G* c1 Q 17:08:41
$ o( h4 E8 Q/ u, S. p% S我不相信一切都会好起来，有的时候只会越来越糟
  17:08:42
, H1 F& o2 C- V. r而且老领导还有个特点，绝对不能提什么反对意见
3 D* x+ l9 k4 T3 P：（
! T2 J& Q  L8 k! H" \7 k还有个三分之一定律：一个单位，有三分之一的在干，三分之一的在看，还有三分之一的在捣乱
17:09:48
, g7 m0 ?; c4 D( U( w以前的话，我觉得对我们单位很贴切
以前我就是，一个人干活，累得要死
不过现在好点，领导英明，很多工作分出去了，把其他人也培养出来了。
7 k3 e3 y8 w* ?4 ?  17:10:44
! f) ]* z: w' k9 S- O走到哪儿都差不多，淡定
1 n- a  Z3 I. m# l  17:11:17
* K8 d8 {+ E1 C, x最恼火的问题，是身体受不了
一年算下来，加的通宵超过两个月
! u8 Y" W3 P% O. v& Y其他人按照上下班，年底还评优
- }5 d! i, u. P; S2 g按时上下班
9 w( v9 [8 P$ H 17:13:00
( b- Z" g0 H4 o( U# P. L等待贵人出现吧，慢慢培养下后来人
' t) c" b8 Y6 t$ N7 h: B$ U) H  17:13:50
+ e# R# i2 i# l. `现在的领导好，算是个贵人
7 B1 K# K& F* C" |" J9 e- c9 r4 s, k 17:16:01
* j  w3 V  O- @' K我遇到五位领导，只一位有点小郁闷，感觉运气不错
0 n0 d/ }7 `* p% m% N) T& @  17:17:02
呵呵，那恭喜哦

办公室主任都是文曲星下凡.{:soso_e128:}。反正越是到年底，办公室主任越忙。真的很佩服他们！

今年国庆的时候趁机休了~~哈哈

少有休息，笔耕不辍！

年休只是一个传说。在乡镇办公室工作时，一年进县城都难得有几次，更别说放假。回县城八年，也没放过年休假。好羡慕有些部门，每年都出去旅游，我参加工作12年，没能参加过一次旅游活动。估计基层都这样吧，时下的话说，属苦逼的孩子。

加班多于休假，爬格子的最辛苦

休过假？没听说过

到办公室就没想过要休假。。。。

别说休假，我连周末都没有，每天上班都15个小时以上，谁让你能，谁让你会，念那么多书，高学历有什么用，都是罪