写作中的排比句集锦

“新”系列
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
, o4 w1 H& _4 O新局面 新气象
“者”系列
. p4 z& I% W- ^) @) K# f- `守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
5 g2 f7 L7 F, L6 b管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
“外号”系列
* h( x. j+ G8 ~: p# @(个人)
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
- v/ q2 m1 W8 {6 K（集体）
大熔炉 主旋律 接力赛
* n0 y$ s# i$ M: j) a8 H4 h! w“性”系列
5 f: _+ h& l$ f( C1 P! q自觉性        时效性        可操作性      复杂性
5 i6 u8 H* r, L7 q' D9 a积极性        实效性        机制性        特殊性
主动性        有效性        体制性        多变性
) F: Q$ l. `# |( Z! d: u5 g* v0 m创造性        坚定性        保障性        危险性
9 S2 F  z; _# J2 t4 [8 y准确性        阶段性        流动性        盲目性
目的性        层次性        稳定性        实用性
8 F5 E3 g) R: b预见性        启发性        全局性        科学性
9 g: y: Q# _* @' d1 M; Q! P4 K前瞻性        警示性        局部性        局限性
针对性        苗头性        根本性        约束性
普遍性        倾向性        长期性        理论性
典型性        经常性        精确性        系统性
$ `  \; W2 a  K. l) r4 A* @示范性        思想性        果敢性        完整性
必要性        知识性        坚韧性        多样性
# @$ t6 L! l' H% p' E- r重要性        趣味性        敏感性        服务性
, l8 w( c/ i( V/ C6 E4 O先进性        随意性        警惕性        指导性
- N7 k0 x6 y! i" c优越性        反复性        技术性        思想性
8 t% r& A& ^, }/ c7 L  a5 X* S. c全局性        前瞻性        战略性        创新性
( R; z* q) |+ n" `) v指导性        可操作性      目标性
4 ]1 s( z6 ^6 b, G+ c4 [
( \1 j( ]5 E9 m1 J. l) N" h8 R“感”系列
8 O* b" e6 q$ E使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
& q8 {1 W! T" v. `“化”系列
2 p+ |& [. A1 p1 U7 s* C信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
& p' Z% s" X% K# v- O亲和力 号召力 感召力
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
“意识”系列
9 R7 K1 E  X! x3 V全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
  y0 @  j) [* y; v责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
: e5 J  @" T# ]: [, v* X “三字经”
创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
8 k: N+ \4 F1 @. k! U) I求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
$ a% D6 e) F  K8 h, F0 a3 u& f“一”
; I* _+ C! d7 g8 H$ c& ^- Z) F一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
2 @8 N+ j9 n$ ], n7 @一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
6 j4 w  @! R, U2 v' K$ v8 q# J) l“一种”
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
' }0 v/ }, ?2 t6 k! ?  b& N一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
* @4 |2 Z# G% K; y% k一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
7 C, O7 r* U% O) _- R一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
5 ~6 @* ?  n0 Q8 l一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
' Q% X. N. x" q8 |. p% X1 V( {3 @1 |% [一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
! v' |" l9 m. Z  W' R; Y9 l一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
* C& C( y, p& c6 c4 L一种压力        一种能力        一种本能        
一种动力        一种约束        一种爱好        
/ d8 g( v. X2 G5 C; S5 V一种进步        一种哲学        一种权利        
0 u  l: H" z1 o4 g一种精神        一种缘分        一种尝试        
一种幸福        一种偶然        一种实践        
一种幸运        一种必然        一种精彩        
一种福气        一种美丽        一种过程        
# d1 G* e& l  I一种智慧        一种魄力        一种自信
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
9 m6 b$ `) N0 y小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
0 l" E( S: p7 h7 I  q6 R: j小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
* {" w6 n. x  }" W* D. Q0 \关于“观”
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
. i5 ^, K6 h0 l# d. D# E: l3 }宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
1 Q4 w, a' ]: K! ]0 k1 W+ x“型”系列
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
) ]- ?" X( k6 u4 }7 q) i学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
$ U2 Y0 k0 U9 @' L“点”系列（三字）
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
% D- p0 D) h0 M! _" C结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
“抓”系列
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
) k* U, p3 K: @& i1 Y) B2 c抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
抓建设 抓管理
“看”系列
8 T3 e  |4 r- h看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
/ l# Y% x: ^* X% A. l5 \) T! z! X战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
3 h# X. n3 l5 p6 ~) n8 u2 g) H! V会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
7 [3 x1 b& ~+ M1 E, M9 `度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
: l: _9 h8 [- ]# I零距离
& n6 y- o& h! ]1 {9 z8 F安 安定 安全 安泰 安
" A8 q/ O1 s2 a0 L- ^$ N- w3 B位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
1 Y$ a$ m: F" V: Y2 `谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
规 规模大 规格高 规定严 规范好
$ x+ E( q& Z% s* q- B# P铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
. i0 k; t( _& O线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
0 G1 K' F# m8 `; s' u4 ~/ i( b改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
" q" T* s" w% H( c) l力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
2 P  o! Q! r+ U战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
' L6 o7 }- f0 A( m) k会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
- @3 t% ~6 X7 z2 u  {民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
0 I) ]$ U" |, w, ?( f/ ^# ~不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
确保“边”的安宁。
; L/ s) g3 |) J$ K& J苦 辛苦、艰苦、心苦
1 R2 T6 Q! L7 b4 @7 r3 {谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
入 入耳、入脑、入心、入家
招 实招、新招、狠招、绝招
* a6 ]# d& r% x5 b' {- l: K新 刷新、革新、变新、创新、更新  
8 \; z: S, b5 T2 \( y, }寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
规 规模大、规格高、规定严
# c) V4 j; w" y8 k# P事 精心谋事、潜心干事、依法办事
2 G' {/ o' m0 V- f% J5 p度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
5 l% f  D1 ]; B& [, v阶段/环节
* n1 L. P0 t! v! Y准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
, X. g7 P: a" g3 _' ~. ?“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
% j  B9 ~5 Z+ _) ]9 W0 i% S勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
题眼系列I
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
9 U3 C/ Q! A7 Y) {) Q抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
- K* J3 H4 l4 \) Z  U, P) p/ S紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
6 Z3 }! [  |2 E全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
* c5 s! U- v; S+ ]振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
" _4 _  m8 S( f2 `. T把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
题眼系列II
3 t2 i' {8 V1 x奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
) S/ G: n% |, e# _& }/ z团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
- ?! q/ }7 Q6 d6 t, A; }2 f5 N" g. ^攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
9 N" R8 F% y- ^傻子精神 蚂蝗精神
“大”系列
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
+ g1 o2 n+ \. K# H: \, h* i) y- P大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
: I! _- V8 K$ n& \大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
' G- z4 C5 r. q& [/ ]大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
“人”系列
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
清白人 正派人
“上”系列
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
: w- e7 R4 [6 Z& y0 d# S督导上求实 实践上求效
“不”系列
/ H  U2 H4 S1 N不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
8 r# @+ Q# L" }7 F% ~“高”系列
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
高负荷


. [: [& G- P# o8 l3 E# ]; n4 @; L
, |8 E6 l* \1 N3 o$ A
7 O! r: a8 A3 @

1 O5 A* C0 i1 P; S. P5 [7 V艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
4 B  Q7 @" V5 d& d% u顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
( q0 b3 {% y2 P. P6 @执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
$ S; ~7 n# O5 c5 c2 O零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.

3 i5 Y* |: j$ N; F/ z
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。

“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
6 ?* O1 b. y" B) t4 U“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。

做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
* F$ Y, ^3 l, ]! ~! e" U做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
) t8 W6 Q4 \) p
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
% F5 t: B) t$ Q' ]/ q( [“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
+ n, S1 z4 w0 B! |$ m, D“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
) r9 S' v% j" L% G$ e- y6 E
( M- C0 p9 S9 P坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
$ Q5 W; T+ v* c& U
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
9 m) r$ b  H6 H8 `: Q不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
监所管理格言
( n0 b, y0 G' O" @$ g  I★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
& v- s. n9 A( I* _★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
6 Z( a6 V8 L# ?  Z★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
/ }4 |0 {8 m: V- {★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
) e/ f: s7 i) f- Z- f0 ^7 V5 g4 k★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
★  认真负责一小步，工作进步一大步。
- O: ~7 |$ Q( z  I" ?) `- |0 C★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
8 x; t) K$ c4 h* b- a2 P$ c! p# s★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
新增：
  d& e$ K1 F2 A. X- I4 m" `
- f) B: z  h7 E% v2 b# q% A
/ S/ X' `, j0 b3 S6 y/ B& B领导讲话稿的标题
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
! M% R# S. _. K, V/ i二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
2 g3 I4 `+ H! M: @. [+ e
9 v' d& m' w# H  G, X0 t9 G一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
0 u% H* h: d0 E5 S/ j二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处

一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
6 ^9 ~" N* L0 |2 k3 s6 u9 `' E# v二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
( \, V& r9 P) Z$ i4 ]三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面

一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
& ?, V2 M' N2 G  P
一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
( y. d+ S) i1 X, g4 c: Z二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
& f0 `2 z, y* y9 c/ Y# ~+ J/ {% _

这个太有用了好不好！

真是好东东，顶一个~~~

这个确实是精华啊!!!!

很好很强大！！！！！！！！！！！！

不收藏不足以感谢楼主。

这个好，总结的很到位。

唉，八股文。。。。。。。

非常实用，感谢分享！

非常感谢！！认真学习！！！