如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
- u* \$ R( f* N! a　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
' Z% P  h$ A( P8 `3 @( J5 t　　四是要具备求真务实的思想品格
　　五是要有高度的法纪观念
  A/ ~/ S& d3 z, c$ L　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
; o& V. r( {7 h9 D　　快速（说干就干，一鼓作气）
　　准备（确）
　　细致
　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
* Z: U8 W4 D) v- {5 p8 O! O　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
; n5 X' V" [; N" c. i; B　　工作方法和艺术问题
* A# B  n4 `8 m! x& l  N　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
# Y3 V  b$ u9 m. M4 \! _9 O/ C　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
% u3 y8 {# m! T6 ^　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
　

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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
1 k$ |% a7 b( z3 r: Y　　第二、要树立抓落实的权威；
' O+ r8 I+ n* M　　第三、要建立健全必要的制度；
3 w% w4 Q/ g) [7 T　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
0 s( G+ m7 h" `' V8 c4 I/ O　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
* p' j$ p' s& Y9 X  e. p5 ^　　四是养成主动协调配合的习惯。
% r7 I8 }2 K8 t" t9 y　　第五、要争取领导信任：
　　一要处处为领导着想；
8 ]! G. H' ]5 E$ K3 f8 t　　二要真正成为领导的左膀右臂；
　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
/ O3 z! G+ P; A- [; r3 b  k　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
* ~. X) L6 V6 D8 Y　　六要正确处理能力不如自己的领导。


2 G6 y2 x3 {$ I　　1、下放事权，责权对应
　　2、完善制度，奖惩分明
. x$ o2 i4 ^8 \　　3、经常协调，减少矛盾
7 Z# ~+ U/ G  \* N! m5 V7 J8 }　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。