1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。0 |# n- e! i- L8 D
5 z: h$ s6 p. E6 ?3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
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4. 管理是一种严肃的爱
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5. 管理就是让别人完成事情
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) n" y+ o; u1 u6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。8 b( @$ v& ^) ]: ]2 F
3 ^) b8 z1 h; A. c j7. 质量即免费
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8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
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9. 先做人，再做事6 g1 n/ u0 h# v( z) H% `3 Z
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10.管理就是追求一种调和5 |0 \" a* p/ F) U, g5 p6 e. D+ W
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11.最优秀的人才是免费的!
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12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合8 g) m1 c/ O/ P
( [! H7 o6 r0 U1 ?. m0 U+ D% F13.人有多大胆，地有多大产。2 c% N$ Y- E& Q2 j3 V- L1 f
) V: P/ ~5 T2 ]14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇; _7 Q$ |- y. K2 h) m/ F8 X
1 o* n) ?$ W; }9 ^& s1 \" S' a7 Y: u15.以人为本# K% u, E6 z, J
Z: |. {8 v l6 j16.上之所好，下必随之。2 I) {) _1 H. x5 i7 w% A6 F
) v' U2 E- h( X4 E+ |, X: `17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线" A0 @, W. ?; }2 x
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18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他
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4 ^% i. J8 L7 X4 S19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
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20.管理就是更有效的利用资源。
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21.管理=[管人+理事]
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22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．6 h8 W' H- g* |# J9 z1 Q
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23.好的管理者就是要组织离了你照样转！' z0 G0 i$ v5 U
$ U/ u) A0 O6 v2 a/ b24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！& h% }1 i7 c2 `$ x' W# {. d
/ \! C3 V- L9 q' q25.要领导好别人,首先要领导好自己.-- c, Z2 T8 s/ c- U( \- J) z" B
) E2 Q* y \0 A7 I26.已所不欲,勿施与人9 {3 C1 Q* I3 M. G6 G3 u2 J
, I9 w5 f" _) v" J) M, _% `8 C @. V27.没有规矩不成方圆。4 i8 w: m7 a1 }. k% m5 b, z
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28.要做就做最好的！
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. i2 g5 ?0 r) ^: ]29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确2 M) y0 Q7 d& }- K4 Q' j
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30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标
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31.易之思之
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32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。, E; a% d$ ~7 G, D0 N, ?
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33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
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34.计划、组织、指挥、协调、控制$ Z$ f8 x/ e, Q9 z
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35.管理的精髓：把复杂的事简单化了8 q' ?. P" C% o6 p4 G
7 }0 G/ F/ \6 c- Y- U, ~, H) `36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人0 S* g" F8 c* O+ h- X+ u) q( f1 B
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37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。: ?" X; }9 F( `8 o$ x+ c
' t' D0 M- A: C1 L9 [2 i38.从办公桌上看到的世界是可怕。, @' p4 }% [$ H; e3 B, v
9 e! C8 Y! R2 q+ j$ i9 ^% P' i39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！) ?6 N8 f) H/ k
: d; z+ Y) ?& D1 ~40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.) m3 L& h: g# I/ o, ~7 M% s8 D$ u, G
9 I4 Y) a- [8 N2 e. ?. b41.沟通、协作、勤理；利润第一
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42.管理就是先管好自己。1 R% W7 u' {4 q9 F1 i! K, p
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43.管理的最高境界就是利润的最大化!1 v, \; }( G# L9 V1 l
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44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!9 b# c) M3 t1 m/ Z! e( R4 r
& r: A! N( [) H: C45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。/ f# i0 p- I! L8 ~
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46.夫为治有体，上下不可相侵！
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( E3 r# U6 e/ `' |- i0 {47.一切从沟通开始。。。
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4 E X3 M' J' T; E3 U! p! K48.管理的最高目标是社会价值最大化。2 y" \* \3 g' s. b/ _) B3 f, m
\4 r n6 ]% T Y$ r8 x49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
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, M( V% U ?7 Q$ q50.赏识导致成功，抱怨导致失败。
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51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！. r3 p5 ^' l0 w* b5 q2 t: N
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52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。* q/ h( p# g$ i' \! E0 `9 n; t% t
' c4 o% S2 [# }53.管理没有真理！
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+ D2 F, W* P2 W$ E+ e2 z% t54.管理是科学，领导是艺术！, I" u8 |# t# B8 F$ s# p! Z1 o, @) ^
) d1 u8 j. o; [1 k1 G" U55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
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56.沟通是一切成功的源泉！1 ~6 c! b7 [$ \$ R! j
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57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略
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; n9 K' O( W: _7 A/ k0 g58.管理就是沟通沟通再沟通
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59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
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60.用做人的准则做事，用做事的结果看人
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9 M* s& X5 D9 I' k2 l# _9 N$ L: J61.先做文化，再做管理。
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$ G: T+ p5 n$ I7 M62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛" Z1 F) V; M0 T1 a) `
8 ]8 {! \: G6 u2 { |63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。1 G% `9 ] _7 ]2 P) i
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64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。4 ~1 _' w: }) y8 S% f2 u c7 s
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65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？5 v: t3 F3 g! ^9 l' c
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66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。1 X! X% Q8 R' o; u( t$ s! _
2 k3 x- Q2 r7 C; L67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。2 ^/ O3 c' @) D8 L: ]- f- Y
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68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。; `# y [/ K4 U0 \5 Z- `9 q) c
# R8 A7 F0 W' I7 S3 w69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。! K/ }: H3 E, W+ f* V3 _8 h" f
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70.任何改正都是进步。
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71.管理无定式，事事皆学问！
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/ ?& J5 Y% ?4 p8 G# F72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力
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73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑$ P3 S( n; F# x; ^- C6 I. A, }
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74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。2 X. F, X6 f/ K( W1 ]/ N
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75.管理就是用合适的方法管人管事
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8 W9 a# `& s$ R. @6 y) d76.管理是艺术的一种表现形式而已
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77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上# [. Y) n9 y1 e' F* U5 d( c9 x8 E
! C1 g- s+ C$ N& n# ^2 u- i78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！
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79.管理的关键：要有良好的执行力！7 I, ?- S7 ?' ^: ^* S/ B
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80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
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81.我爱你们，但不要以为真的一样, q/ @. N* Y5 h$ b6 f# s
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82.管理就是让一句话变成一百万!* A0 B3 K3 R* i# M# c7 ]
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83.一切皆随缘！; }2 L* ^, i( ~7 ~% c3 l) @
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84.革命领袖说：存在就是合理！
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. \. C; B9 |+ N$ R% w$ p85.管理在于充分而有效的利用资源。, p) }/ Q2 v- r3 \- E
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86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.8 \ E, m1 r: Q0 S. T
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