“新”系列( D% H9 }3 K: ~6 ~
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法9 [. Z/ Y* W; ?, L- z' ?, c2 j6 q4 }' S
新局面 新气象
5 i2 [! G4 f$ T- g; ?$ G ~$ ?% t“者”系列' i3 s" w+ P2 P, n3 F; H% ?) x
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
' \8 D3 Q5 R. S; l0 ]5 e7 P! j# L管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者' i- `0 @$ f- S' ]2 x s1 _
“外号”系列
3 o/ r' S! J& w0 ~(个人)5 ?+ n: h6 O4 m" A
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器' ?* Y1 ]2 C ?8 c! M; O
（集体）
1 f* R& p# s6 D7 b大熔炉 主旋律 接力赛
6 }. y* \4 B4 Q9 A {“性”系列) f7 F2 I/ a. e1 A! Y* M0 V
自觉性 时效性 可操作性 复杂性
3 ?1 Z8 C' G2 T% u- v4 T+ v% M积极性 实效性 机制性 特殊性
, _; H$ x# m3 i0 k. i; \主动性 有效性 体制性 多变性
0 Q' [- q- I! m* _1 P- U+ ^8 N7 i创造性 坚定性 保障性 危险性
/ q; E: ^+ s, f- _准确性 阶段性 流动性 盲目性8 D1 s8 O9 |+ F5 H0 Q8 m' [/ |
目的性 层次性 稳定性 实用性( w+ D8 J: d# E" k
预见性 启发性 全局性 科学性
4 `/ r( s, H0 e前瞻性 警示性 局部性 局限性. t* j1 u' P! u* U4 j' I
针对性 苗头性 根本性 约束性" h9 G* b" T8 h* q$ P
普遍性 倾向性 长期性 理论性6 ~" g' ?6 L. ^! l8 R$ q- ]1 N
典型性 经常性 精确性 系统性1 i% f" b- A9 H1 K) m0 s3 W! ?
示范性 思想性 果敢性 完整性
( y0 s* b" j9 e' E% ^( X必要性 知识性 坚韧性 多样性
% o" u2 v$ `: F& k" y重要性 趣味性 敏感性 服务性
0 c) m1 P$ Q4 B先进性 随意性 警惕性 指导性' x7 B+ ?( [ l: R
优越性 反复性 技术性 思想性3 z; t9 E+ R2 a6 N2 d
全局性 前瞻性 战略性 创新性. a5 Y4 A/ j$ F$ G
指导性 可操作性 目标性* z+ y, S" H% Z
; ~6 `4 I: p7 c, c- k% c- o“感”系列4 [/ j0 F$ w1 o) @' ?! {+ o% I
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感$ U! L4 c8 \# E; y1 k0 X
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感0 K% ` n6 ^5 a9 e' z9 X
“化”系列
3 U! k K; @; X, P/ l; A6 W- d信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力1 ]. y* \& X6 U
亲和力 号召力 感召力
3 v0 s0 [) B: P% F" @/ z4 {- |+ T语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
L* i1 N8 ?9 b“意识”系列
$ V. o2 |9 g4 h/ h: i5 y: g9 c0 n8 e全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
' E. v! v- l6 q责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
. z' L I' j" r' r0 u “三字经”) s; i/ |( f' G X4 `) W& l
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点5 Y" B" G, A; e9 M6 |' y& h& ?( \
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础! n% j- r: r, u# v. x
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
: I# ^; [' G! y0 Y7 d“一”
8 \! i! H" I$ X8 _一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 1 G& S0 H* B/ J8 ~
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
. P0 J- H$ m# @7 A8 s“一种”' T, ?; M8 S! x* G5 F
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
' I/ l* S$ [* X* r一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍0 ?' W; l, `' `
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视" }) p9 W" R; E k+ ~
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习% `! ]1 ^; V0 L' i
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
. L+ c7 }3 c8 C' r. e1 a一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
; [" O! U) V; N一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解! \/ h, R( C5 e/ N6 d
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
0 h9 |! m8 R; u, @+ o5 a一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
3 Q6 ^7 |) Z9 F6 E! J! J6 C! H3 l* v一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误- f9 t9 M# U9 R4 y7 c; h
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
; _0 F$ o4 e5 |6 r$ F* N6 \# Q7 p* b一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
( v5 m% \- S; } R一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过6 V* C4 ]" [* Q, W
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担* J0 Y7 P5 ]0 i1 X$ P/ n) g
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾! x* X& a" i! m
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁( `9 L1 \* E, D* a, m& u. W4 A
一种压力 一种能力 一种本能
/ f+ H9 t) } n/ m' Z4 R+ g( I一种动力 一种约束 一种爱好
: e) B% l7 ^% g. h0 y+ m/ `+ O一种进步 一种哲学 一种权利 ( c! V5 i& c9 @8 Y% u
一种精神 一种缘分 一种尝试
! X' G9 T% \! H: Z. J* m/ P% A一种幸福 一种偶然 一种实践 2 y" G! f& X) T) t1 Q5 T
一种幸运 一种必然 一种精彩
! c9 C" w: L/ o* S! j一种福气 一种美丽 一种过程
" U; M, K+ Q& { u) R* ?. I一种智慧 一种魄力 一种自信
6 T0 z- S3 k# Q8 ]' M% O关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）5 `& g) \ [" n. {# Z: w
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
& {5 X _: ~' @6 {% H1 L小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明/ u1 p/ z: ^+ {" V, X2 Q
关于“观”2 S( i4 O6 W5 O/ p2 ?8 i
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
" R/ e2 t+ F' Z0 \% Z' i x Y宗旨观 和谐观 政绩观 得失观4 M3 i5 R7 x4 r& f
“型”系列! q# T) j, K8 w+ Y
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
0 J, u5 L* _+ d% N2 n7 M6 o学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型1 T1 x; j3 i) Y W7 Z
“点”系列（三字）
: |& d# G5 ~( A6 u' G切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点& B- G( ]/ G# M! x) Y
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点* d0 I6 K- a" l& E7 }+ A- R
“抓”系列
/ G! r; P: g: | [: x8 L抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象$ O% n# o5 m0 h9 H# w
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
6 V' H1 a! g) p5 S/ a# o抓建设 抓管理
. s1 B/ u+ o1 g' Y; `1 E “看”系列
6 ]8 r$ Q! }2 ?9 I" D0 _2 s" G% u( {1 ]' O看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
+ q, x* g2 V, G$ P6 F" a# d7 D看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头+ o; a( K6 ]/ U/ V& x; ^+ O2 A
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
: b# W) I+ c: `/ x8 ]- i* g会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会" h5 @7 }: r& f% o7 O! x) S
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
- l/ P7 Z" t3 }8 ]6 p+ z4 B& i& ]高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率" W. D5 D% o2 j1 j( `
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
, a' R9 }$ e* n( }送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
; M9 `4 `: r2 p0 s* l1 @* T8 L度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度7 P8 j0 U* u F [, E9 s$ F8 h/ v
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 5 c; L% b. `! D6 L7 K
零距离
, D8 Z! p+ A" v# Z, }安 安定 安全 安泰 安3 a0 \4 b+ `5 J0 b4 B
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位: r8 m; v7 k+ i2 Z" i
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈& q- l3 C* g3 {- }
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
: N: A, W5 {) t* N规 规模大 规格高 规定严 规范好
4 z! q; n2 C& \' X7 A铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警5 c) i% S" f3 d7 o
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
$ U6 y0 \7 U( G. l0 c1 F% s改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
; e, W. s5 Q8 N% L7 {相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
6 h: ]3 D4 K! J! b4 C( E警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
) B& H0 ^; {8 L) m1 \% }力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力3 C: v0 j. h/ p! R: X: ^) m
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
; B1 _" h1 {) j/ C仗 主动仗、翻身仗、硬仗
$ U$ L. b9 O1 N会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、1 _: ^( i; g2 l) }; s
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
- E) q: z" J8 Q! B: g) Z' V6 L高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实( A' A' u3 S' D# v% K$ q+ ]; n
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
& p) E5 L6 [% e' c- W民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意7 @8 x' X- |5 R
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
1 s. d# G9 u( ]6 v0 \6 ]- W不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多- H# X( h* R+ S4 u; z5 o2 ^7 _
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
$ K8 i8 } y" Y安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
8 ~% `& }* _5 R8 C确保“边”的安宁。6 U/ z! q X0 [7 C- U: G- b4 j; t
苦 辛苦、艰苦、心苦
4 g7 F, b2 v: _; ?谈 约谈、访谈、恳谈、座谈. o: S: U' b% B* y4 L( {) Z) V
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
# K I9 o7 G3 g/ T入 入耳、入脑、入心、入家
5 K( ?4 o0 R+ [+ S' F" ?招 实招、新招、狠招、绝招5 B5 J1 U7 Z! y) U' v
新 刷新、革新、变新、创新、更新
, I% ? W3 \' s% P# m1 k \寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
$ I5 l+ q" e. ?' M规 规模大、规格高、规定严: c$ _6 f; V8 h5 M+ J9 S
事 精心谋事、潜心干事、依法办事 g# V& F2 L- a R/ } p
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度( V* Z/ @/ n) M: C) l
阶段/环节5 [) u( }, Q3 l
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
0 @9 Q/ Q3 C1 N* l4 h( g% ]+ B整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段+ z$ y2 Y" X! _2 a0 _3 n3 i# {
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 ) s) N% i+ R: }$ H
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
* C! ~7 e& i: l9 e; q3 V' N题眼系列I
) a" ? N9 g' C8 t1 t2 r0 h统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难; `& ?, o$ z, _! k
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 9 _ G6 S6 t3 t& V0 w1 q0 k
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
6 m. ~7 u1 c' l' y抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力/ v* J- Y6 u( E- u1 s
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上; q% x3 [* k9 E, J1 T
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
" A9 {. y% w' e/ v$ e6 P8 a8 f/ A全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势! j: T! \5 @+ E; J
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 7 E* j& N% C6 ^' c) H- S; z$ p
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
8 t8 x# F3 V# a& q4 {3 U5 V, i$ H大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强2 P- S* ?; ], {" Z* |; u: @' d+ S
题眼系列II
- o7 F5 Q! W9 @$ s* u# R奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神8 o) ~+ H( Q3 g1 X4 G
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
3 ]' x8 O+ N, B+ O: H9 Z+ e O7 L实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神+ X5 |, m; r7 {3 _% D
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神- |% E- o1 r- j* \$ b: p: J
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
1 p; I9 V# I# n/ [* O& l傻子精神 蚂蝗精神
! z9 o2 W$ j1 r' v“大”系列7 P q+ E( c1 s i1 T8 _& v
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
9 q- D7 u" v, K" r大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 6 w3 O- Z5 ^* e3 ]
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 , y2 E$ [( H% O3 f: s4 J+ ~9 j8 E
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向, a! {: A- b8 Q; \2 q1 w& m
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
f, o7 N6 L% S( a大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通, h5 D! K7 G+ p' i2 T! c9 d, b/ C( e6 y+ @
“人”系列
9 P% m" y6 v' W8 T保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人+ I! _6 T! _' h
清白人 正派人5 l/ ]9 X* W) n2 W" i
“上”系列
8 Z1 U! u' o4 t; t d; l* }贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
& _% i& {) k3 K% C# t R0 v' S督导上求实 实践上求效
3 X: f9 Z: D* @0 h0 s9 ^, J2 d“不”系列8 d; @! \# e# t( ?2 o
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 X1 Z* H; d. [7 s; _! N
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响& e) E: T5 G+ t, t0 c" D5 m' i
“高”系列( I& R5 n0 D) Y( d
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
$ c9 a4 n( C5 C高负荷+ F H9 s5 `0 M: x- c/ j
' h5 ~0 K! H8 _1 U+ u) `5 I s: V. [+ h; h4 X: i
r* q0 _. D0 P" E8 r& i& v& v1 y: X; f; x1 y# c
& H$ L$ b( p; O% g7 l
0 ]$ M) p5 X3 `/ g艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
, A; @# u; j' R顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。3 p( C2 R3 l% h. _# f8 B
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
* l; j) H5 d1 |' R% P0 R& Z( h# b公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
' o' D9 o- H& x5 `: C% H+ V" e零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
; m" B* u" j) E, W- ]6 F& { ?9 ^0 l3 F @5 s# v. l
, d2 |) P; i5 y1 U
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
( p4 C0 [! \5 q2 d$ m- k* U
# L; {# I( a. ?“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。& ~, C- T1 ~6 Q2 [% B
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
! w: Y2 C5 s! J2 b$ K“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
7 o8 Q$ c% s$ b4 r9 b建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
# @) Q; }" n$ Y. L2 u+ L9 Z9 I6 ~2 N/ o' z; D( d
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
# c8 B; ?# M; u& V4 C' c( D做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
3 _- P" V b& ]* ]3 x. }' a做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）( C. J$ ~- H3 T" O g/ v! M
0 W6 x! Y, v3 E" B0 z善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
4 N6 e5 e% F7 Z) {“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。+ G* f* o$ o/ E) |1 x. s
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”1 K6 i5 ^' ?( q+ q& s) J
# f5 g( C. o: [# z/ w- \
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位; e8 ?2 c2 z3 o$ r/ `: g$ l9 V
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位( _ B+ }0 e; W- K `, U& g
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位# X+ J0 e+ k% [
C# W2 \9 |; S8 b m不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
4 s" w2 a5 c; p1 r& q% d6 g8 W9 _4 p- l不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
& v, L" x' U) _) g/ h不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
8 t5 I% Z N! Q% d6 R; h( v2 _* ] R7 q: S0 o6 X6 a
监所管理格言
9 r% X# q8 g/ v% k7 L; l★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 * z3 q$ z4 q. C
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
" N2 Z+ h3 f* E& c- M2 Z. _ i★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 ; H( X* y0 ?0 v- }
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
* \! g9 o1 T% f' Y9 p★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
2 {, N4 K* j/ c/ @* y6 u8 S2 D4 g★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 , P1 P1 k. ~* S9 T" Y" O+ @
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
9 Y$ p2 `5 ~) K. T★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 5 N9 O% F" r9 k9 |5 g) J$ E
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
# Y. h. S6 _$ N& F8 B★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” & W. G6 n1 |1 s$ @3 i7 a6 \0 ^
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 " I* q! ?% [9 ?7 K8 X: G8 i
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 5 D R6 u$ _" P B# o9 d
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
* A. z2 k d# d; p6 @新增：
x3 r- _! c4 B: X0 s. U! i/ @% @
% ^9 R% s7 I+ ~! E: A, D P' z E' x
% _2 m" ?- n Y: S
J' ]3 }' ]. N s) O- r% t1 }6 t% h
) B0 c/ M6 |8 a, w6 |, g
9 W( k H! r) l' L6 h
. \# P8 p( X& Y- G1 d
; k5 R6 U' z6 Y3 {) y8 W% ? u6 T7 b6 v: f; z+ f2 O' P
3 L+ P6 ^2 r. w5 S% u1 S* [
m/ j7 u, H5 V8 k9 A! {3 T9 p" S2 S& H i4 x1 M- [" e
* \7 P* @5 p0 I# L5 U
! s1 G2 o; V7 Z9 g" X' _0 I4 e1 T0 ?
; N& i+ ?: n2 x9 O/ X领导讲话稿的标题$ G- i3 z* P5 G' n& ?! n
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
! x# e( T% |% u! U二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作) z- g! A# C( j _& A
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实+ p# j' y6 M: B+ h# n
' t1 z# r, H6 _% S5 R- S7 g一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
6 F" t) f; R; k( |1 d二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
; p; j$ g6 ] T' l" P三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处9 ] A" w' f9 M- d
1 o4 w0 _; k; D0 n
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。. s7 Y% G. P! u6 a5 _/ [( U3 T8 g
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
& [+ w% F K: M% U8 ~三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面: B$ Y- b3 b& e# M- }
" I& H- g6 @# \( ]0 d一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
0 s2 C6 L8 k: L" V& s( ~
! b' x3 O, ^4 L* \一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
" q5 V3 D1 L& \9 f" q二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
9 o1 L( F! |* n三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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