一、加强教育,树立“真抓实干”的队伍“风向标”。
8 F/ \8 C+ k6 k) S9 R, W二、建章立制,筑牢“为官不为”的制度“防火墙”。
" F9 J/ N2 _; W三、多管齐下,打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”。
. Y8 c- x" N, Q7 Y1 O8 l9 q4 s" U) O四、正风肃纪,严明“为官不为”的纪律“高压线”。 , M; ~$ w s+ A: [
五、完善机制,探索“为官有为”的改革“新思路”。, z% ? S# s9 Z d
六、加大曝光,发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。 |