文秘写作排比句

大标题：
4 m( a! ~; [  t& K8 x2 ^+ A% z% s坚持在解放思想中统一思想;
坚持在解放思想中谋求发展
9 g1 n. k" K. p# O/ F6 q1 S坚持在学习实践中解放思想

小标题：
1 U9 i# Z, z4 _3 Y4 w/ C解放思想是引领社会发展的强大动力
) @% O" H: n8 D% q" h( ^* o/ O  J1 @解放思想是实现科学发展的内在要求
解放思想是实现后发超越的迫切需要
% D1 E3 A7 b- `; J9 ?" y9 w' N解放思想是构建和谐社会的必然选择
# y0 Q5 f2 z( g, ]3 P& k2 ]  E5 S: O解放思想是扫除发展障碍的有力武器

从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
6 a' n" s& t7 f0 A5 B0 a; Z从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
7 o. n+ n7 {$ o. ?8 ~从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展

2 U( b$ @; J3 O- z0 \- d
真学，真学真管用
. q8 O6 r: d* S真信，真信真受益
) V$ ^! m+ \0 [真懂，真懂真提高
真用，真用真见效
! [1 o  _& i! y真查，真查真清醒
7 w3 Y5 g( N" |1 p6 Q8 m9 W真改，真改真进步
# Z+ J0 |4 _1 a0 T- S/ L% j& m真干，真干真发展
9 z1 U( r& Y( e
具体观点：
/ k8 P. ^& M  E, Q- m2 O. j  s
思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
/ l# N8 X! D* A. [9 C1 M6 ~改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
9 o5 E- i3 Y- Y0 k/ P6 H3 @( r8 j只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。


既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
3 C& @" x% d7 U3 o+ V; \4 v* p既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。

干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
2 h1 X8 c* u5 |, s5 n, K8 |! Y. _. v这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
9 R  x* }2 o( R! p6 F: P反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。


2 f$ A* m5 R9 j# l% L. ?( ]观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。

8 U% k/ T6 ^; x' N( \4 c我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。
( N1 U. c, n- r- X) W# a/ C
0 _! d; `' V+ M5 ~, t( h+ e如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。

有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
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要让干部
从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
$ ?  g( c; o# H- f以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
8 G- N' ~/ I, n# S不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
7 I) {' G4 t5 w4 v, J, I# Y努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。

解放思想的过程是不断
5 {/ F" w* b9 h  ^解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
3 X' [1 Q# |2 w5 D! C5 T- L5 M" s是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。

" _( N' @9 Q4 _- Y! X% U面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
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4 ?% J5 r9 G' |& l( ?, C我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
7 t  l5 n8 p% r要进一步增强
6 T8 X) T% q) G. f1 o; \) n“等不起”的紧迫感，
“慢不得”的危机感，
“坐不住”的责任感。

要强化赶超意识，以先进为标杆，
见红旗要扛，有第一要争，
" u8 s7 r3 ^% M: d) M敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
$ o! Q1 W# R/ v; j比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。
) G' e6 {. R% W$ r2 ^8 e  @
3 [) l' a7 u3 Y* j0 i& Z要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
4 @+ l9 ]0 y  ~9 r% \2 b要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。

真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
  l4 Z3 M, H0 M5 X- ~要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，

: Q( c, _$ D& }. s9 o5 P坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
而要走科学发展的“新路”。
“三恋”情结：

/ c$ N/ w/ _/ Y1 y2 R+ E4 F一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
$ i7 ]$ j, D6 B8 ^: U$ W“六个习惯六个不习惯”：
习惯于领导，不习惯于服务；
8 w9 e2 O! t% |# `# t习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
' P3 r) H2 z' B习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
3 y6 G) n+ i0 G; A& [3 u争权是为了争名，争名是为了争利。
党员干部“角色回归”：
! j1 T6 h2 ?. N+ l* y1 j从权利的扩张转向权利的收缩；
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
) G- k4 b7 W# z) M6 b/ Z从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
% w5 x% y2 C. i! X, c从掩饰问题到真正解决问题。
+ u% m: ~5 Y/ h! a% H7 J8 V( y% t1 d“八重八轻”现象：
; E! b9 r* T, O: o; I自由看得重，纪律看得轻
享乐看得重，工作看得轻；
官位看得重，责任看得轻；
; J: a% J" v! N2 ?5 r! W利益看得重，服务看得轻；
关系看得重，原则看得轻；
4 \# z6 s* t4 S/ M2 Q. d自己看得重，群众看得轻；
形式看得重，时效看得轻；
客观困难看得重，主观努力看得轻。

' N7 ~' N- y  Q) T8 F! p2 e5 K, s领导没有说过的不敢干，
文件没有规定的不敢做，
0 G1 [5 ?& G' g4 e5 b别人没有做过的不敢试。
贻误了发展契机，
窒息了发展活力，
' I* F) [* ~6 ?( p6 P耽误了发展大业。
, M* A8 z* j6 N/ J' \) A敢于挑战过去，
. V- S2 p5 ~! N2 |( ~! \! t敢于挑战传统习惯，
敢于挑战旧的体制机制。
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4 M- s2 K( s. _% p# V发展中的困难
前进中的障碍
改革中的难点。

战胜了困难、化解了矛盾，
就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。

' n' }. ]  b" g* Z8 @9 |: v7 t. ~% |一些同志乐于充当的角色：
巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
/ r: W7 z" a; m6 i4 ]* Q) M纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
言行不一、表率不强的“指挥员”，
3 x* Y: h. Z5 b* R8 J# I乱发议论、品头论足的“评论员”，
求全责备、指手画脚的“裁判员”。

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9 {6 i5 L( I! k* U7 R5 J一些同志：
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
# w8 c$ X7 b9 N& z2 D喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
# R# k) h5 ]" i9 v# X7 g7 K3 @喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。
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: t$ n8 U4 X& W. B“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
# n9 R0 m) i! w! {8 F“要”，要不来根本出路。
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
“急”的是责任，是效率；
“争”的是项目，是政策；
) _7 i: e7 M& n, t2 m“抢”的是机遇，是发展。
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深圳人是闯出来的，
( n( G) S% v+ `6 A; l3 J3 t: a温州人是拼出来的，
0 N2 N  T7 `1 c2 z% r5 B2 ~义乌人是干出来的。
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出路出路，出去才有路；
困难困难，困在家里就难。

河南内乡县衙一幅对联：
% e  C$ U6 y, s+ S( E' l: R* s得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
5 y. E: _$ n8 q, d9 |吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
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5 K- A# N9 S/ I7 I/ ^1 X$ ?
; X* |. i1 L# O  P! w- d要坚持让：
. _4 O  q- U" a2 H6 m想干事的人有机会，
能干事的人有舞台，
7 X& M/ |9 p( |5 ]3 c# p干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
4 V8 u* _  `8 N& C# Y! C鼓励开拓者，支持实干者。


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- U& n8 E. A$ r! {* E3 P' S: T创新都是在看似不可能处突破，

成功往往蕴藏在表面的风险之中。
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危中见机、危中寻机。
困难再大，闯出来就不难；
( L, E4 R) _2 }% V( R+ {危机再重，化解了就是机遇。

9 R' x6 @+ ?8 U2 t7 M) Z机遇不取、反受其咎，
# V; n7 J% _; |6 p时至不迎、反遭其殃。

8 Z0 y* B$ G% D/ }! u# m1 V
  r' ]: J8 ~2 {# _6 k" }+ _! V科学培植优势，
' R4 g' I- k4 B/ K9 q, |# h努力壮大优势，
/ l% M, H8 b4 u充分发挥优势。

" K( U) _- I4 s9 T1 q9 X5 s发展是第一要务，
项目是第一载体。