1、健全制度,增强控制力。
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2、规范行为,强化执行力。
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3、融入管理,增强核心竞争力。1 \3 A M# U1 u4 r
" v, a9 q" V z u, ]: g( ]: S$ b i3 W2 J三、建设和谐文化,展示管理品质。
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4 o/ J5 i8 }. C5 y% j1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。5 s. V5 d t' _8 k
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2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
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' z0 N2 \. L4 F! B+ q& ?3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |