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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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六层灰 发表于 2014-11-26 11:18:01 | 显示全部楼层
 
7 n/ J9 o3 i% Q4 \, D: N) \3 i) H4 Z2 |
公文写作网络培训班
' w9 H* W+ `1 m+ u1 q  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?
- q4 G& J3 `' ~  Y; G% F5 V, _) f$ u2 |; b
  I' a, ^0 [& k$ Q
经验交流材料:
6 [. P7 b# S7 c' d1 z5 ]% o! M5 G. e0 }$ ^
加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。
/ C4 P$ C+ ?# f  u
0 R+ u2 Q& q+ \8 Z4 ^3 |第一稿:
# N( m2 w# z& T" s( C4 z& H# d6 T一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。
8 w- d; y. ~! v二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。
. U0 o5 k9 H% k3 v5 E三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。
9 g) ?& s# M6 B/ e$ g3 d3 M) O5 X
第二稿:
6 }: R# i+ B8 v+ b. ?1 M一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。' q! s; ]& z. a' _% q; X
1、构筑企业核心价值体系,内化于心。
& M- C. E( L7 X0 v2、创新项目文化建设机制,固化于制。6 {2 Y- C: w8 v/ l6 _+ @3 f( @
3、创建项目文化建设示范点,外化于行。1 q: U9 v! T! F4 |0 I  G/ O
二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。! Q0 K: b  {) j: h& x) }
1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。( O2 g. k. f! v+ z' G* i
2、以事业成就人,激发职工创造力。2 z' @& ~9 W. x2 f4 k( T6 l
3、以典型带动人,提升团队执行力。
7 C, `5 `& ~- L+ a5 l, t三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。* Z0 D2 L* h4 H9 P6 Y$ v6 E" j
1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。9 h9 L' C8 p1 h5 w( H+ i
2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。
' c/ b$ ^3 D  a3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。
6 [& P/ o, m1 ]' @+ }" |# ~+ G( Q2 u- B
第三稿:
3 s7 W( Q4 _  n, V一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。% B0 B$ d' X* n! \8 s& N: ^0 R0 [
1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。: z. h  |1 B2 d: v% n
2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。
) M! Z! p) v; P) @$ @6 F' i3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。
. w8 Y. c$ J( L& i" G- d$ O& p4 c二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。. y% K+ Y+ g5 Y+ F  u7 Y
1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。
( e! V9 C, a2 P% B8 l- f2、以事业成就人,用向心力提高创新力。! ]/ v& y) Z/ I) b4 l2 E4 r
3、以典型带动人,用文化力提升生产力。2 {' q' Q( i/ f: u
三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。7 Z' d7 |1 m# p6 ], g0 G
1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。8 S0 ^( E4 T: n
2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。
' N9 h8 t' W- t) A& i8 s5 G4 P, e3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。
, L2 Y) O6 a# u  [. ]0 R' L
  _$ _/ e- }: X% n" }/ h' s* h, x第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。" f" c) N7 W5 E: Z% k
一、建设精神文化,打牢管理基础。
& C! u* k7 l) \& O" h1、用企业精神凝聚员工。
: c) v4 y* @3 T3 g2、用价值理念塑造员工。6 l) M( s7 _3 i' x
3、用先进典型激励员工。9 w0 g# v# f; ^7 Q: z
二、建设行为文化,提升管理效益。, @+ w2 q2 k' O# _
1、健全制度,增强控制力。8 y3 r* L) g2 D7 h3 T
2、规范行为,强化执行力。
) w- f& o* G; l6 x' V9 t$ o3、融入管理,增强核心竞争力。
: y  L* m' g; ?! W三、建设和谐文化,展示管理品质。4 w0 R% L& `+ M7 E
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
2 X# M: N5 {: g; D2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。8 h; w& }! b7 f- u4 c0 ^
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展
 
湿地之韵 发表于 2014-11-26 14:34:49 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
一看就是大手笔,六易其稿,稿稿经典,步步为营,佩服佩服!
 
jt6373652 发表于 2014-11-26 15:35:58 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
对我来说挺深奥,一会看了第六稿好好琢磨一下,希望能有收获!
 
一个人,在路上 发表于 2014-11-26 16:57:10 | 显示全部楼层
 
专业写文章
阿力观点:第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“
 
334115734 发表于 2014-11-26 17:30:42 | 显示全部楼层
 
文章本天成   妙手而得之  对于材料写作,乃是呕心沥血的产物
 
一支浆糊笔 发表于 2014-11-27 10:48:20 | 显示全部楼层
 
多多学习,快快进步。111111
 
雪域之路 发表于 2014-11-27 13:00:15 | 显示全部楼层
 
感觉一次比一次有内涵,期待第六稿的修改能让人眼睛一亮!
 
心想事成 发表于 2014-11-27 14:38:28 | 显示全部楼层
 
提纲是构思的外化,是思维是的整理。
 
fcwy123 发表于 2014-11-28 11:26:05 | 显示全部楼层
 
非常有学习意义,层层深入。
 
狼山居士 发表于 2014-11-28 14:34:59 | 显示全部楼层
 
第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法,都比较有借鉴意义
 
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