文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

上班了六年了，才真正想写好材料，以前都是东抄西借。

同”管理，实现农民工与企业和谐发展。 3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

不说文章千回改，举例中改了6次就已有脱胎换骨之效了，佩服

一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
! a* l( h/ Q1 b) e* p$ r- ?3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
. C8 p/ G* Z3 P5 v2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。
* G: w  C! T" C0 ^三、建设和谐文化，展示管理品质。
4 H. F, o$ E  H% v1 r1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
  \; _. l+ g# n" _, }2 L2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
( U  l0 B! z; j3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

学习了，看看高手怎么写的！

表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性

方法很值得借鉴，学习学习再学习

真是贵在修改啊，一稿一个变化

建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现

学而不思则罔，学而不思则罔