/ [! ?2 T! ]' B公文写作培训班
/ E5 V2 P3 u: M: V/ ?; s【实用公文标题】. k# S- D. S* z0 g- f5 a
. J0 {, g2 o+ Y$ x1 ?. C$ L( A深化教育，政治定力增动力，解决想干真为的问题。
6 x, V) v- X$ {- e5 D实化职能，下方权力给动力，解决敢干愿为的问题。
2 I; e: @- n5 S4 s) r0 _7 O优化环境，发展实力变动力，解决促干助为的问题。
# z6 l& W6 {* v4 }9 [0 P严化督导，传导压力驱动力，解决实干有为的问题。5 N/ ^& c$ z3 J' h; X3 X, i9 J
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建章立制，让核心价值观落地。- B- e# A+ F% F3 Z ~. Z
构建载体，让核心价值观入心。
& _" y( U; u4 C: h: K2 l融入实践，让核心价值观生根。
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开拓创新谋发展 锐意进取谱新篇
: [) `7 `4 R4 H( Y" E7 N: I一、走改革创新之路，以“五化管理”促进服务保障上水平. g% t, B+ Q! H, { ~/ S5 k
一是围绕集约化下功夫；二是围绕制度化下功夫；三是围绕品牌化下功夫；四是围绕社会化下功夫；五是围绕民主化下功夫。/ m6 M/ R E' u2 l8 H: X& l, y
二是兴厉行节约之风，以“五项措施”谋求公共机构节能新突破' l0 o) ~& X5 a$ d$ _% y+ d
一是抓体制构建；二是抓资金支撑；三是抓监督管理；四是抓项目带动；五是抓宣传引导。" n' o* Q/ @2 w& e# T5 k* D
三、夯立局固本之基，以“五种风气”凝聚干事创业正能量。
5 r3 n1 K2 J% W8 t# b! y. q" w一是积极倡导崇尚学习、思考工作、研究问题的良好风气。
+ i7 b7 B# [- u- f二是积极倡导爱岗敬业、艰苦创业、建功立业的良好风气.
. O, `9 q: U# d0 X/ j三是积极倡导各负其责、雷厉风行、真抓实干的良好风气。
: V1 P M) q' A9 K! D* n% W! K四是积极倡导服务机关、服务职工、服务群众的良好风气。
/ ~5 ^. h( _* _5 f/ d. p五是积极倡导和衷共济、和睦相处、和兴万事的良好风气。
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抓学习 重提升 打造高素质职工队伍新形象
1 ?4 k( j/ B3 y( M! i; E抓宣传 重实效 推进公共机构节能工作有序开展 p$ o# ^, M' w( V' ^
抓制度 重管理 促进党风廉政建设再上新台阶6 S' r( U4 ?- e4 m' ?6 e2 @
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【示例一】
! c3 R8 m/ c- b& Y全力打造美丽后勤 全面助力美丽XX
3 D9 B/ M. B) `! Z. V' D一、打造文化后勤，塑造美丽后勤的文化之美；6 S, `0 `' K' |8 I
一是抓学习提水平；二是抓素养提素质；三是抓培训提技能；
: T O5 b& F8 ^' z- B二、打造品质后勤，塑造美丽后勤的品质之美
4 Y+ k/ C8 {1 y+ f* v$ h' \一是推动开门办后勤；二是推动制度管后勤；三是加强监管提品质。0 S% M8 w# {) f- U
【示例二】. Z( b8 T& b: U# I
捐款捐物献爱心；
" N# ?0 Y5 T+ f4 n2 v连心解忧聚民心；
6 B0 z5 S( J* u) Q! X* }$ `6 f4 D微信服务暖人心。; ^' G/ J- m5 E4 @9 N
【示例三】) V8 t% _0 I; _7 i0 V
以求真务实的态度，积极参与综合调研。$ X. |1 t" i; J' }* ~- F/ v
以为领导决策服务为目的，把好信息督查关。
7 k. t: d8 H0 b. P2 \! e以体现xx水平为责任，进一步规范工作。
5 A" ?7 N/ k6 ]. T以畅通安全为保障，全力指导机要保密工作。+ u0 d8 l2 @+ m2 H* D/ K' A1 m$ p
以立此存照为借鉴，协调推进档案史志工作。
1 F2 |4 A$ ?8 {2 ^- f以安全稳定为基础，积极稳妥做好信访工作。
0 K; p1 W4 L2 o$ F( _$ r: V以服务机关为宗旨，全面保障后勤服务。
0 R8 Z0 R% D, O: I" M1 m1 Y& u( d- q( ~以整体推进为出发点，协调做好xx工作。' r" X0 w5 U- v0 e" G3 s
以周到服务为前提，xx工作迅速到位。1 o' ^8 s( k1 J) M* I- C
以提高服务水平为目标，开始推行xx。
% Y7 Q& Z( d' C/ }# F. Z9 c/ B【示例四】
1 v% q3 g& D& g) e0 j, w5 B j$ u坚持以学促能，着力提升干部队伍素质；坚持固本强基，着力增强支部堡垒作用；坚持勤廉从政，着力优化作风效能；坚持改革创新，着力推动后勤工作发展。9 S M4 r* o9 w
适应新常态 把握新要求 不断开创机关事务工作新局面，
7 B* N0 s9 m0 Z* ~+ j! ?# R% o一、围绕目标 真抓实干 2017年机关事务工作成绩喜人9 R4 N4 k- v, f$ A" v8 n( d8 Y# e# y' B
提倡绿色行动，避免指尖上的浪费；提倡实在行动，避免接待上的浪费；提倡简会行动，避免会务上的浪费；提倡健身运动，避免车轮上的浪费，提倡防损行动，避免水电上的浪费。
1 J9 f; _7 c- s4 {二、转变作风 提升效能 打造机关优质服务品牌7 h7 {# |, \0 D0 `* H. g
对标找差，夯实工作基础；履职尽责，做好环境整治；- o. N+ j( N4 |
加强理论武装，持续推进学习型党组织的建设；' T" \8 F3 M9 v$ [$ ^ a, Z
加强作风建设，进一步树立为民务实清廉的良好形象；& b7 V% a6 Q/ i8 x. L4 u
加强基层组织建设，努力在推动《条例》贯彻上见成效。5 G" u1 u4 S0 U9 M/ u
把握大势，进一步增强做好机关事务管理工作的使命感和紧迫感；
2 ^- I" M( P F2 Y4 B" }三、抢抓机遇，攻坚克难 推进机关事务工作创新发展。+ R# r t/ c- [! K& n7 c0 E/ G
锐意进取，不断推进机关事务管理工作再上新台阶2 p! n$ q' ~; j
重在观念转变，不断适应形势发展的需要；重在方式创新，不断优化服务保障的方法；重在事业留人，不断增强干部职工的凝聚力。- z7 s. _( [6 k6 `* [( J
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坚持四个导向 着力提升机关事务管理工作水平* E I% H# o# ~' h
坚持集约导向，降行政成本、升服务效益。
& Y2 A2 R7 M% ^9 X, ?* \坚持依法导向，扎制度笼子、依规矩办事。: \! W U# i+ Y- V! _) E, M
坚持问题导向，查存在问题、看落实质效。
# _+ ]" z6 i( @( \4 f坚持服务导向，改工作作风、问满意程度。4 n( c, _+ l. p" @8 t, p9 @
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一要始终坚持与时俱进，争做勤学善思的先锋模范；% j. m! r) U3 \0 h; c% w
二要始终坚持创先争优，打造坚实过硬的战斗堡垒；
0 P% \! d8 U4 X6 S# k三要始终坚持为民务实，树立优质一流的勤廉形象；; q' n& F0 h# y2 \
四要始终坚持创新创优，实现后勤事业的率先领先。
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厚植根基，丰润道德沃土
$ }0 ^( M4 k( \( P' Q# w% x1 b聚共识——大力推进宣传教育（高起点谋篇布局，多层面学习教育，立体式宣传引导）；
, Q' p* Q" X& f' i! w8 t树导向——广泛培育先进典型（典型类别多样化，典型选树常态化，典型宣传形象化）；# l& \, p' {8 D+ N% t* U) I
培根基——创新特色课堂（推进主题性场馆建设，创新乡土型阵地打造，丰富内涵式功能）；
) T* e$ ? X$ @6 J0 n促实践——多元搭建参与平台（文明餐桌行动，文明交通行动，文明旅**动，志愿服务行动）；, j4 w* n% Z+ H4 i* ^; R
建规范——刚性推动形成风尚（村规民约促民风，诚信建设树政风，完善监督转作风，舆情引导扬新风）。0 L m6 l: m/ Q1 |4 F: I
向善崇德，凝聚正能量* K, J5 T8 D) C% ~6 S
一是搭建平台凝聚群众共识；二是发动基层群众选评模范；三是以文化人培育道德沃土；四是创新载体推动群众实践，五是健全制度实现常态长效。/ o; A' m* W* \9 H# r7 V, l" C: ]
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思路创新，找准工作着力点；
$ z1 C" j$ e$ w) X2 D" k观念创新，适应需求多元化；# V# Q# {) P4 ?' E& ^
机制创新，提升服务能效性。1 s9 Y. z* I8 w' W
) f6 z7 Q# p- F: l- z优质服务彰显成效；强化安保保驾护航；丰富载体夯实管理。
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. E2 b; r9 Z; I; @5 _& Q保特色 出亮点 创品牌1 p! G' |1 V' R" {! ?, b9 y2 P
不断追求卓越 弘扬品牌效应
+ a6 l& ^: U& @4 T完善制度促规范、提高水平增效率、换位思考优服务
6 T9 L6 J1 [. V科学管理 优化服务 推进机关事务工作再上新台阶
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1 _ ^; F1 T u转变工作作风，在解决急难问题中体现高效；
. ?/ {9 p3 u% k3 s8 G' D5 Q强化服务保障，在满意率不断提升中彰显优质；
0 | u l7 I* @- o" c0 u提高管理水平，在以创新谋发展中注重科学；
5 @: {, r+ t0 {, ]" C1 r" Z加强建章立制，在从严履职中践行规范操守。6 K* W3 @0 o' w2 ^( W' H% W* h& Q
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9 t5 j( t) b9 c) |$ J深化队伍建设，构建凝心聚力良好氛围；
4 Q! o, _) f) G1 K践行廉政责任，营造风清气正工作环境。4 B/ ?+ R! D2 q0 Q5 k3 c8 e
5 K0 t- u) k! s) Y ]& K4 d走基层 寻求服务延伸新突破& `, f4 h" _1 e8 O" [) f# U
立标兵 提升服务创新新技能
5 `1 d3 s8 g( l4 c3 W6 B谋转型 完善服务管理新机制
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& B( v3 K1 v: E8 e& m/ B规定动作，自选动作
6 j I: f" i" g" `/ r# J) \6 r规定动作不走样自选动作有特色
. _+ h7 D) g$ E7 z: Z' ]) F规定动作做到位自选动作重实效/ j# V2 n5 p `; ~8 t d( N
“规定动作”出经典、“自选动作”出亮点0 R* s( H! w. K$ G# H
: N& l2 C3 _( E7 Z4 ]# M着眼特点明思路，集思广益破难题；
2 L2 c. m4 A* s+ ]9 ]; f全面规范促落实，坚持不懈定格局；( G* [( |& P; e* d C
健全制度打基础，领悟精髓善结合；! F; h/ p/ u v# x7 I& D
务实精细重品质，厉行节约求实效；
: K% _) X1 N0 V3 Y1 ~0 Q3 n2 x8 M提升队伍攒后劲，文化引领聚能力；
6 L$ \) s, r9 x8 \8 P, y9 |- n自我加压勇开拓，创新求变出新招。 |
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