要坚守实业,确保“躯体”健康。( r/ E( @" F3 l" C8 n7 q! a
要提升虚业,确保“生命”旺盛。
% D; Z& c2 i3 f' n" T要注重创新,确保“灵魂”不老。
) q7 N% t& E+ v. q. I4 N) [要注重金融,确保“血气”充足。7 w/ j% {# x& J6 g
要注重“+互联网”,确保“神经”灵敏。3 v) K. |) q( G: `: V1 q
2、% R3 Z& R! Q( u' [. ?5 N; D6 N2 m
要摒弃“量变式”思维。9 w: T5 g, n7 L
要强化“产业链”竞争。0 k9 R# W+ _0 v5 n
要实现“品牌化”跃升。+ k, Z( O( A3 |/ g1 r
3、/ i! i: ?$ w7 T- D4 w
提升思想境界,做到“为官想为”。
, @) L |5 u0 I4 g' j7 m( ]& ^- f: z强化责任担当,做到“为官敢为”。
4 u! M, F% ~0 A+ _" c锤炼扎实作风,做到“为官勤为”。
. A% r6 O0 q' j4 Q: A4 C6 Z H培养八种能力,做到“为官善为”。
+ m( O6 X; s* J" W: W/ x4、
& ~: Q, x: G+ v2 p- p( s |上下同欲,举好发展“指挥棒”;
2 p! F: \1 v' E' N, O# V突出重点,做对管理“运算符”;
5 j/ _) d/ t/ Q0 k) ~+ D) }/ [本帖隐藏的内容 V7 ?3 m* X z6 i/ f9 n$ f; C6 d
融合优化,用足提升“工具箱”;
+ H( f) ~% F; W$ ~ \! X5 C精确谋划,出准制胜“杀手锏”。
( {7 q' n, y; p+ B, o5、0 a6 O* z5 H% _5 g# _) s$ x
“用猛药”抓转型;
; E0 N! p0 E8 f7 J0 j“出重拳”补短板;
0 s. i& t9 ?0 T5 L“打硬仗”引大商。
0 [( u9 h" ^3 k9 O c6、% `# l U/ i' y# ~" |. y
聚焦主业、突出主责,细耕“责任田”;
# j; x# g2 f8 q# n坚定信仰、提升能力,牵住“牛鼻子”;
* \- w; U: `7 A* _' T7 {总结经验、把握规律,把好“方向盘”,$ A% [6 c6 i& |6 M9 o4 L
明确责任、奖优罚劣,激活“一池水”。! E. ]' C( h* L' x! J9 k3 }7 m
7、
8 a& g" w3 z4 i2 u& v0 p" n+ n1 [始终坚持把接轨上海作为“战略重点”不动摇;2 v2 t. z8 |! g1 b
始终坚持把招商引资作为“一号工程”不动摇;: _& I+ ^$ W. b" Z
始终坚持把平台提升作为“关键支撑”不动摇;. i& b8 U) j7 t9 h% B5 i' V
始终坚持把作风建设作为“根本保障”不动摇。
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虎口夺食抓项目,激活加快发展“动力源”;* y: q5 }- f3 t
精准发力抓转型,种好创新发展“试验田”;2 P+ ^# _! R$ _# l5 Q
持之以恒抓拆治,争当绿色发展“排头兵”。& h0 P( `0 c& j& l
9、& z8 d4 ]* H! K4 O
留心交往圈,做监督管理的“细心人”;( m% F* l& [2 m1 t3 [
盯紧生活圈,做监督管理的“铁面人”;+ R; k2 h. y, Y9 M
把住工作圈,做监督管理的“监护人”。
" s! ~9 {' Y5 O" Z3 E! E2 {10、
# Y# K! X) m6 q& W7 x# ^加强教育,树立“真抓实干”的队伍“风向标”;
- y A1 u: }' I. R0 ^, Q; s建章立制,筑牢“为官不为”的制度“防火墙”;
& K( ~6 E( S4 n1 X1 [" `. X多管齐下,打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”;
; R0 k3 w0 {( o7 T) R# I正风肃纪,严明“为官不为”的纪律“高压线”;$ L, _/ w, ~1 i
完善机制,探索“为官有为”的改革“新思路”;- O2 q" |+ e3 ^7 z! b& ~
加大曝光,发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。 |