岗位描述书范文

7 L" \% J, L+ r. X' b

说 明

. h8 H/ U0 T7 d; c2 y9 B( w6 B : g! d4 S% r- A+ ] H

 

) ^4 a- f# R7 g1 U* B5 n

此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理，以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。

! Q# |9 x- X" b

 

2 N l- y+ E& L2 y+ i8 n4 C# q Q

請注意，描述书收集的是岗位的情況，而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時，請寫出您的岗位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。

' {' g+ j( y4 E) j& v' ]6 [$ n7 a( x8 Q# y ! Q- x/ F% y, S% e: ]; [

 

填写需詳細、準確，不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況，而不適用于短期活動或臨時工作。

 

+ `$ m6 z. y) |9 [' u' A3 |

在您填寫之後，请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字，并递交人力资源部。

- o5 z& S( ?( _

 

7 l/ J: g6 J* e' ~. P & u: J/ ]4 _# R2 S& t; d

最後，請記住﹕

 

/ K, t& n* L+ T3 `9 ~; B6 L3 G3 Q

l        描述您的岗位，而不是您自己

5 y: P" _7 e' ]& [

l        填写所有项目，不要有所保留或者夸大其辭

- A2 M% f. m9 k3 d9 e : W" Z5 X3 o0 C- l h/ s C( X: v0 H

l        描述與您的岗位有關的典型情況，而不是臨時性的情形

. y+ B/ N3 j, N; c

謝謝您的支持！

9 H+ l$ b% n# F) J6 k# h g # l& ?6 x) C3 z8 Y

 

* B0 W! Z3 E' H& s+ ] ( ?) }$ f) ^# U0 ^* b4 |6 W L6 O 6 U& o% s: v- b

) S2 t6 `) Y; G) D5 n( P0 t岗位名称：

- }$ [2 I2 m/ n( G- a) I6 A6 C

 

 

+ a9 |8 N' l% J8 c0 X; w8 I - D% ?% V( n3 W* ^1 N2 V

 

 

3 d9 W& L% Y8 o- W& H b3 @ # G' M3 x4 L$ u2 P5 _; U, B

所在部门/科室/组别：

; D& g% B1 \7 x- n7 c& v+ F0 [ 2 i* S+ m( t0 X8 f* o4 ~

 

* K- ^$ i% V3 f2 k- }8 a

 

4 g% [1 O* u7 L$ s6 F0 P $ G) z8 D# V/ | ^ : m6 [! b1 G8 e. f 8 a c- a. s/ g4 G, }+ B

 

) x/ p/ X( y' L/ S7 d . E7 E5 N9 h$ i( O( q

 

! |+ ~5 j3 g4 A, E' G) P' o9 Z* p + D% \8 x' o! |/ v& k Y! B5 U

直属上级主管岗位名称：

/ W( |* g7 A8 S8 i+ J

 

6 x* G! |; l+ e+ z; L6 x

 

$ W; a% z/ L5 K1 r % \; Y* }# t- Z/ i

 

0 i: I* g) P" H d % R6 ]9 w7 q) g1 m. u" n$ z

 

8 @/ x1 e& S. C1 w' h# Y! X8 r, n 1 v M$ ?! o( P* _5 |0 k1 e $ {, a4 }9 p6 I# b

直属下级岗位名称：

! A$ a) M p. n6 ?; p

 

, H4 y! K! ?9 q" G

 

& w3 X2 w8 ^: H0 I1 _& x* l! L # O7 r. s' p9 i2 j) l, B & h, p3 L# s1 O2 Q

 

; G/ e5 h, y8 G

 

6 |9 P# R+ n; q) ~ n& s+ w9 c

岗位设置目的：

* L0 i: c7 J0 Q8 j" \5 {: ^: V: ?2 y2 p ) g& i# {. ^1 p6 T8 u

简短而精确地说明此岗位为什么存在

 

 

& \$ l) J) `. K5 i" O ; o9 u: C; i% I" m5 f+ Z" ?

 

$ I8 ?' U0 a0 X

 

+ j/ g* Y. q+ G2 N 5 Y" e. j x, G! I( M* o: b) ~- p6 a - t5 T- X' @/ o3 [ , ~, k4 C! d$ W" _

) P z' D0 A4 y$ i/ a: ^$ o. ~ - D! q+ X8 F | / _, [( p: q7 ^6 y , D' F0 c; s2 J* [ / r& C' l# M. O

%

$ ~: }! t. u) D: \ # W* B9 d' w9 u1 n% ^7 c4 j / D3 J- B* H# [3 T * ]/ w5 [2 \/ N( c3 \+ K 2 E5 T* `$ F N $ s, g2 G6 @: U% Z. Y) j2 ]

%

/ U* Z7 F9 X, U+ r" S* z5 p, U ! E) l L# x' @3 ]0 u " n! ?, \" h8 {1 Z n9 ~- a7 {4 p3 E 9 O" M0 Y! I2 k$ b+ P 9 l' `$ r$ V0 p

%

5 h* s5 X, \7 j4 r* F- }7 I" I {, |* S" @& T v, A5 C- E' I& p" Q 2 k& ?* c' R) Z& p6 Z3 B( ^9 K5 ]

%

, n0 {7 s6 l) n. ` & I2 I0 N1 z& q0 ?6 [ 8 w* p3 ~# F4 ?7 E( q - x; ]. V& F5 o! } 4 C2 j/ }: P& _9 m 6 v* B. Z, l3 I' N0 [. n+ @0 C # }( f. r7 |" e" G- z5 l" c0 R

%

. V; L2 }! c b6 J 6 `% ]* s5 K* r/ W2 W( i: X ) T- k/ V X/ B* s * M' b- L7 n+ L2 g5 T5 ] 6 K- z7 A7 P. [: h" z2 {7 c; c' E

%

7 D1 c% m9 O. U5 S4 A 9 U9 V9 m& X! n5 e; N$ `/ B6 f / ^4 e- J3 M2 | ; O* H( ^9 N* W, h- v u , b/ N, k6 Y6 S# H# M , B8 v% X/ P, U . d4 h/ T% j. f- S - _( o+ u* g( b: Y( b / q5 x, |7 \0 K$ g# \. d. G

0 U/ r+ Z1 Z4 Z1 G%

9 o4 g. q" V. a' s, E2 p 7 |0 ~* O( {6 {' {( u1 @ 0 t9 h6 ~' { B, S+ R4 b2 H . v. U U- r; N0 e1 Q) i& Y( h : e; i5 I8 u! i" ` - G, `, b4 z" i

%

3 y9 V" i1 ~- N : X. I! F9 `: q- }

主要岗位职责：

* A# H. D/ \( a! I, X

主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。

# \' U, ?& E8 e$ C8 B6 g+ E1 V

请以职责重要性为序，并标明每项职责所占工作时间比重。

4 t) h/ r N3 C7 F0 N/ U: {; t; N 1 X% y& e3 _0 N- y r X

 

 

5 n# j& E" r- W& D4 `# l- E ) k" E; e9 s/ g) |, Y# ?

 

3 O- k* @6 c$ {7 B

1.                                                                   

0 s! t& U2 r( C" P. | " t. {( o- ]! ?: ~/ j

 

7 D& ^3 ?( ]- ~* y

 

/ @7 K, U+ ?2 u, D d . h/ R) ~7 a, h1 H/ E, Q

2.                                                                   

; D/ ? `: b: I+ M 5 x+ ]9 C9 v5 K6 y

 

 

3.                                               &nbs p;                   

 

+ Q& n% H# @6 A0 |8 q/ |/ H

 

4.                                                                   

, z: k/ P7 Y5 \& J1 ^5 W& x8 J 3 g5 j% p5 y4 w1 R" @9 [

 

 

3 O. [4 I4 C4 p# V7 Y' Z$ m 2 d1 q7 V5 t' E, B

5.                                                                   

 

 

0 }0 R, R$ k0 i% r! Y

6.                                                                   

 

' S- f# X( H- l, n / z0 q9 I. g- Y& x* v

 

5 a% Z9 C) H7 N; @) y6 A# g " p) ?% Y! K+ W: E" n

7.                                                                   

7 }6 X/ \- ~' w' C# T3 G, \. Q0 D. K& T ) a3 Y. R9 y# g K8 t5 h

 

; Y0 u( w$ u3 v3 V! H

- O3 ~$ X/ ~0 b" s: C! H- q2 M 

1 C7 E i: e9 H: R) q5 b& c+ K$ w

8.                                                                   

$ e7 I/ J+ y& z0 R; Q' n1 H 2 B5 e. i, S+ V1 E

 

4 j- R2 K$ s3 a% w( K C

 

 

! r4 G! g& P, c: L

 

( D5 `. p) |2 n0 S0 d7 e ; G$ W5 K$ @; n l% I2 o, j / H3 D9 ^; V3 X% s ; X. _# @7 J6 ? ' \5 p3 P5 Q5 N% e4 w- t , `5 |3 Y# ]1 W: ?, l0 J8 R

权限范围：

" q& J/ z; h: K) T. |

岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。

3 h$ L; f1 s7 C8 U

如：采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请，任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。

$ e5 K9 q' |# [! _, e) c

 

4 e% t, p- Z" M0 {0 \, a ( e' d% W0 p* F

                                                                                

 

* V! H M0 s% ^1 T8 L; _

                                                                                

3 |8 o: y" b& d/ ~2 ^- E2 t

 

                                                                                

: h ^. j- r7 p& U/ S 0 Q5 Q7 Y% I% }2 n# e. h

 

 

% P4 J; U! z: g; y+ F- m% c9 X+ [ & q J+ i/ T, b' s4 ^

+ c) F0 ^! P9 R$ s, @6 d ; I) [# {( n/ v 4 g5 b1 o$ ?) k) z4 ~* P2 | : x/ V( A& P4 L2 [! d' ] ) k7 G/ H% Q8 I; p% Z 8 k3 k' u- P* q7 w8 a5 E ' C' X6 _5 j' g6 a; ?5 S

本岗位的间接下级

! A+ r( n. i' c6 } ) @& O k0 s1 Q! T: b

岗位名称及任职人数：

- T% @) ~1 p* _, Y

 

1 A% l$ F% [; w9 i1 n# \* p' I

1.______________x____

" A! s: ]. t! S# U

 

$ X; \! N1 o# l0 j: k ^+ A9 e ; U8 X8 s, J' ~

2.______________x____

! N3 d7 K. C7 ]0 a6 @2 O # d" j/ y! H+ I' J- z) A8 B- L" r

 

3.____________x____   

, q) K3 Q# s5 `+ ~/ B& D2 ~/ o $ e& s/ o. Y6 o( W/ K2 s0 N, e $ K- |" t+ P4 U8 ?' f2 t+ c; ^ ( p( W1 A$ W q& S! i

与本岗位向同一上级汇报的

" l) j. A! p, g2 S3 u3 p; M" |

岗位名称及任职人数：

1.______________x____

) n/ t5 P5 w4 D) ~1 ^. A 0 z1 o9 u( Q) T9 e* K7 w# J7 I ~

 

6 P' a3 u) p+ p' O; C0 \

2.______________x____

: o4 `$ y9 t/ R& e& G

 

8 P. I' n6 j0 E7 I. i% ~ 9 P b, j8 D: K" N

3.____________x____

2 y: f) o2 C! b1 k . d' Z! O) N6 D4 i' f+ p $ X) H( R& r+ m! H4 J& f) a% k ' @6 v, ^9 \/ N3 @ . N8 {1 I# y; E" p5 N9 [1 v- B6 E6 Y) Q , l f. c! G \9 h! E+ r+ { e2 i 9 U, ]8 V5 w$ O. e7 N

本岗位的直属下级

6 i, [ r% ^' A- J! l- f

岗位名称及任职人数：

% t8 A. D2 `5 H4 d/ \# X: s

 

2 t9 T' a R% A# J3 F8 G / n: ]& D$ y8 M! b c) i3 G6 Y, H, I

1.______________x____

. d0 [+ D6 t& Q7 T1 E! w! F 7 [8 Y7 l8 H1 S0 E, Q! N) k

 

2.______________x____

# t# O) M+ {- O- O* ^; u, c- U* w8 U

 

% q* `2 Q% E# B

3.____________x____   

; M. u( i: H" a% ] C 9 V3 }6 a* v: b7 o% \, C$ f w 7 ~) p' Q. |2 H- U& y$ s - x- k' d) X3 ~* x, C+ \1 a9 | ; ]% T& v: M' t4 o @& ?4 Q! J $ B$ t) B9 o1 I& B. j$ y ' \8 e" g9 l& h6 J % R& l. V) m) L * Q5 d* G, v$ `& q' v ?( H+ {' d

本岗位

7 E; x4 _5 R8 v" P+ X

                           

# Q0 q. ^/ h& `/ I( g 9 |4 z7 P. p5 I ' c, S4 |3 W' L9 n6 y w2 B* v2 N6 @7 [6 m: b. l& \ 2 q& F8 r/ k! w# C : g& p5 p; |2 L4 ?6 ] 4 y3 [; b6 n$ `: K" F: O

本岗位的直属上级主管

$ ]+ a; ~" A* u2 }: E; f- w

岗位名称：

3 Y- G6 C+ l- d6 z6 G- D

 

$ q! _( {) U, K. R! E

_______________                

上下级关系：

请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位，直接上级领导，和本岗位的直接下属。

2 R, p( o: C( R% ]0 h# k

 

5 A- I2 R7 B- O6 b

 

" j, l4 G4 S3 n* v' `

 

9 t/ d: a( ?8 J+ W2 s

6 z( K6 K* x2 I6 C& S 

5 @9 |; {+ J5 p9 \

 

! H: ^; v/ F8 A, m. d / D; p g" c' G" E

 

 

, Q7 r q: S! ^

 

 

 

! S1 ]$ M) E, \. T" l 0 x9 O- p' F9 U9 {: j7 ]

 

: s' b5 B* }7 [9 |, i

 

 

7 o0 T# k8 H. Z/ Y6 W

 

& g% P% j Z0 t- _ 2 J2 a w8 o/ H( _3 E* Q$ b2 K1 ^" [

 

7 m# M# W+ k2 l+ Z : {7 J6 Q5 m- d

 

8 R( ?( b6 b. z, G$ t) A . e) G3 q4 E- S5 W

 

& v5 E) f1 G# z2 q# m4 p

 

) Q5 {/ C/ _, {5 R* y ` , z! w& B) ` X8 ?. g7 o3 X% k% b

 

3 w, z( L$ I6 |1 ^; \$ T+ \

 

% j: D5 |0 T, \/ P6 ~- _0 _2 i( v / c9 m& W3 J% z7 o! j" }1 u

 

 

如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作，请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。

7 u9 U& O' j0 `" T* `( E, p 2 q0 Z, v% h- q. B

 

0 B( G% E0 r" R$ g0 h4 i7 @

                                                                                

 

" a4 r9 v! P- X( P

                                                                                

' U9 B7 R8 |# f

 

& [) q. V r* N1 A

                                                                                

5 q0 d, Q% {; H; T2 f3 z# C

 

0 U; J% R. \, n1 M5 M; z; z* P

 

4 U6 l0 x- G3 ?$ q2 _% K3 n7 N

 

; s" N1 X3 ]* W8 m- Q! B( y " h6 I$ G2 r3 {) T * G7 }1 [* y2 ]$ E 9 [, M# a' ]! G# {9 [1 l 6 h# t, f* a; |/ t9 L: [ : b6 ]! }2 H7 n. P; t: }3 C

3 a8 W- K, h% O8 f4 J4 x- P Y ; A7 d, J. @2 U) X" d5 s0 D : D, l1 {$ ^ u- P w( F5 ? 7 w" F' ]/ d9 F6 E 6 x& [* l7 H; ^5 X! g- d 8 K. `& u; \- ]2 Z) d % j7 Y, U S! U3 v0 ` ) [6 E; \% I9 E

                                                                      

 

8 u/ \$ t$ l6 q) Q8 I+ l; M

                                                  ;                     

6 i2 U- S0 z. Q. m1 g2 `1 C * h9 w6 }" X% K% T/ \$ ~/ w5 L3 Y

 

+ s9 N0 _! n* e/ q0 j# m7 v

                                                                      

* m" F0 l! G; K6 R$ D1 `: l, U

 

: q2 L! M* s2 m$ v! W. T3 r 0 r& J8 r& j1 P; {( ~

                                                                      

5 S( H: \- d$ y

 

4 [7 X7 s2 b( T& u3 X $ X0 V9 G& k4 Y) d2 ]4 H. C

                                                                                             

) S0 Q6 s$ Y i0 u) ~* U; S 3 h: U# ^+ j3 i; d 6 i3 }9 N. i @3 @ # B$ }2 Q6 H4 s- l3 l/ w

1.                                                       

; V# l o$ V% S/ ?! v - O! |- g' `( T! { q4 c: w

 

' M, Q8 S! J) ^# \9 n

2.                                                       

 

' R6 L' I; K/ P( B / ^5 W: V. E# o4 }, k" j# g2 q

3.                                                       

, y2 J4 D% M) k% U9 c

 

8 _& ~* _; L/ H( I3 O% N

4.                                                       

" W: J2 e2 V8 K6 J8 C

 

5.                                                       

- O1 A: u4 @1 }$ l( Q ( A; t8 J( T& `1 r! o

 

b3 k+ j$ s8 N' a4 B- } 9 f: o" i/ T" h. m' F 6 L/ D* E _- E! X6 I+ S 1 u6 }7 d' c7 Q) ^ % f6 p, C5 [' u( @- g" t 3 o4 i( N8 _* o1 B, ~

目的

! d1 w- }5 G+ G3 k - c9 W6 A) \2 b9 Y% F7 q( _' Y7 y5 A / {' X' p0 L4 v W - C, e% {5 Y2 ?0 J " ~+ s* n4 D6 M) e, ~ $ J! }% U2 E( `* ^7 b2 W& l1 p

对象

联系对象

列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。

6 P8 ?4 D) U. F- V % w! m1 s7 ?. y0 v8 C9 _

 

3 f7 Y {% p/ O8 u* m$ _

           

               

                    

8 ?; x& {: b6 Q( c8 y4 x& Z9 ~% s 3 C3 @. t7 o' J+ {, S" a( e

 

# j8 N5 O6 `! T& {- D, F9 q ' F) y/ _$ U5 Z# L2 ]3 z3 _7 R

此岗位的工作难点：

) V1 {$ W( M, ?. O; ~9 y ; `" C2 O5 n$ c( {1 j

在执行岗位职责时的主要困难或阻力，如问题的复杂、资源/信息的匮乏以及责任的重大等所导致的困难。可用实例解释。

0 F2 C n: L/ U- N; S }2 p

 

4 `* C5 d. a& }( r n

1.                                                                              

 

3 [$ k" P. s& s/ ]% h4 L1 } " q5 Y8 E1 L4 M" x

2.                                                                              

* L4 L& ~7 [5 g1 `* Y7 U; Q+ Q

 

. B, I6 _$ t O3 G1 E0 P $ d- y4 Y) _/ K* N( V7 P

3.                                                                              

* T- e' _0 M7 W- h1 b2 N

 

! P- h6 x! I0 t5 x/ Q% {

 

* r) T& d9 b; @ r/ V" J( V 2 A5 v/ s8 A5 J% k0 H; c C# |1 \9 X+ z6 u6 S% Q, m

任职条件：

: e( t9 x6 C" x

该岗位所需的最低学历、专业职称、相关工作经验及其他技能的要求，非目前在职人员的情况。

学历：

3 ~2 k3 f: K( M; n/ r) ^/ z

 

# d- q7 Z7 g& ~. p " Z9 r6 |1 s& B

 

相关工作经验：

9 O) P; t; e3 J! N* m0 M$ [! k, p

 

+ I) O1 l9 P; t0 g

 

# P m/ ?4 E, ?6 v7 w9 F 6 D) q: m+ r- \* |7 k$ @

核电知识/行业资格：

 

1 _, {7 }+ E0 }3 M, U- E/ y. h

 

6 l$ _& L3 [; K; J, _

其他技能：

, m$ L# j; q1 d5 w5 I) N

 

6 e* |, F$ m3 l6 @8 R7 o) \8 S4 S2 P / v* Y4 w8 b( o1 B. Y' g

 

* H. k9 q+ P* A' _2 ~! M3 ` V4 t2 I ; V# K( L* _4 W3 e# ]( ]# M " t; h% C- H# b& n0 g 1 ?0 l0 R* u" c

填写人 (姓名及签字)：                   审批人(姓名及签字)：

 

8 S3 N* j1 N9 G7 s+ I $ `7 |: V6 j8 w+ v" l5 o

 

' N" b* o6 m7 ?2 q& K" `( u

 

" k0 g w2 a% S9 E- X+ {# l

填写日期：                              审批日期：

8 Y2 q8 U0 i! `% \ " z% v6 I* v6 e8 m9 l7 M * e) P3 h* W# {0 p( k3 b " V! M8 K: {( f6 `& y: P; I

人力资源部备案：

# Z- U; o) L3 T8 r1 W ! _5 K! f+ [/ _) m1 a