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& a3 z, M0 R# M: b7 g6 Z0 ^! x( rmso-line-height-rule:exactly">; U3 n/ p4 q' n
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先: v. a% [: I3 O4 l; x
mso-bidi-font-weight:bold"> " n6 S! t! C/ U) g
L1 ^9 [9 G' {( H. d+ M0 f2 j6 R5 h3 ?: C* c( h. _
mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">5 u% o3 l4 ^: V" xbold"> I. ?/ g1 i. x+ ?7 y: H
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0 v7 h; z) E+ S7 R7 z1 a8 J
mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">/ O2 d" `0 f+ b' A( [0 y: V$ k4 u8 u: {3 l
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ t' w2 z }& A! |bold">同志们：5 N/ D9 D5 H$ F4 u2 X
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> 9 _" }3 e* {6 h& }2 x5 s
4 l8 T' T% Y; \& g* X7 w. p1 e5 d" d% k1 H: i
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
# R! l9 H- S D% [( wtext-autospace:none">1 D+ ?. A8 b) n
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。# R5 ?. V0 \& r v4 [+ z
mso-bidi-font-weight:bold"> # {- F6 v% P1 N3 G% S
2 q! @- Z! U" K! ?; L6 L9 w" w4 B% W) s$ N3 \" g
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9 y. r, g. B0 g Vtext-autospace:none">% ~1 x5 a, F% ~2 D8 qmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，; D Y8 F7 N$ R( I9 E7 bmso-bidi-font-weight:bold">xxx# }; C+ }& r, F$ Z! o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以9 f; I0 b+ k- S; Ymso-bidi-font-weight:bold">“& `7 K9 a/ U3 a0 K1 g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼) r- t( V" r+ f- l
mso-bidi-font-weight:bold">”* Z* p2 J0 z; M; C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以' a2 J; n* h+ S
mso-bidi-font-weight:bold">“' g$ h1 R% U X7 S3 `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔# i) A3 j+ f0 f, r! Hmso-bidi-font-weight:bold">”2 Q7 d# L) A, W* S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。7 L5 X0 K% f n! U8 Z' Z4 ` hmso-bidi-font-weight:bold"> 5 X9 h4 N1 \6 s! v' z! k2 x
. M; U8 _$ ^: q% H p- z# W3 v* W, F3 }
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8 L3 x; W8 v' N: G6 N" n9 E) s3 Jtext-autospace:none"># ]* X0 N L' C) z$ e! amso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：: ]+ d0 z; C6 |$ k2 w: Y+ U, `
mso-bidi-font-weight:bold">
& l" u1 Y2 o" b/ J8 H: b" V7 [5 z4 G/ R& }" Q
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0 S+ A! ?: W# q8 Qtext-autospace:none">% W E5 U6 n' D0 c* j仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1$ U [1 U! y: t& f; ?3 ^9 R$ Gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
H( ~/ t: {( U) o5 D; qbold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？6 k4 n* @. U' v
mso-bidi-font-weight:bold"> & M" F" A C% P% J
9 ^* C4 l+ u& h& O$ z) |5 X' h/ n( O# ?2 I9 _
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text-autospace:none">6 A7 ?0 B( V4 S
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2: K$ N: }% p$ \4 }2 L
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
" m3 S: y, i9 t+ Dbold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？4 z: e4 r0 s. I! ^0 p
mso-bidi-font-weight:bold"> 3 r: r9 w7 }/ \% _0 e' m
9 E* _/ s- t, ?' |* M3 Q- b, m+ V( o) }# |2 i% |; o: Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;; V7 g1 v" G: p6 h
text-autospace:none">" W s6 J0 W$ dmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。; t/ z3 ?* E s) H' h! Qmso-bidi-font-weight:bold">
8 J/ Z# [* [' d4 f1 Q7 ]5 T0 I) i. }- X5 s' W I9 r
5 S& u; C1 A# x9 D' N4 hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
; I( D" o3 e9 p8 Ntext-autospace:none">* m2 M7 \, @+ [$ D1 ^) o( @1 f" lmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子 c# b+ S+ Z5 I7 u! C4 p
mso-bidi-font-weight:bold">·# F1 G4 I; ?/ n! k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：: e" c6 R t5 K1 Q/ v+ Kmso-bidi-font-weight:bold">“+ X$ P5 N" d ]5 ~7 i: R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起. \, K3 Y- S8 K0 [3 {* s2 ]- ?
mso-bidi-font-weight:bold">30007 b* ~8 E0 a/ A) I" p+ H$ O. x" ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗: f$ I) y, R) d' a! c/ g* amso-bidi-font-weight:bold">?”0 F9 n5 Z& z( h1 A7 W) z- [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：" p0 \7 G& r6 j* e: o7 Lmso-bidi-font-weight:bold">“7 T2 Y9 B" s' j* L+ e( {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。0 N) Z; f- _7 M8 C, w
mso-bidi-font-weight:bold">”' R( B4 b+ H4 @6 ^* T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：* e' y; L7 F6 I: _1 K Nmso-bidi-font-weight:bold">“" U/ E. j, r. g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。" A1 z/ U% c( r; p" dmso-bidi-font-weight:bold">”“1 [8 _' X+ T/ F5 q6 p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢6 _2 l. `1 Y0 \7 x0 L4 @- d0 C- `mso-bidi-font-weight:bold">?”* I/ K1 {; `( f3 u( A( m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：) q! N! d7 W9 c& t3 V, hmso-bidi-font-weight:bold">“; i G# ^) S, G& a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。# p @; H7 H+ I
mso-bidi-font-weight:bold">”
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# h p7 |8 a7 M' D) h) z2 d! c$ B( A' R$ o. n3 n" H0 p
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S; w& f I$ w- c! X( I; K; Jtext-autospace:none">, W, t5 [. T/ n- v6 @mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：4 v+ h. E1 R7 @8 D6 Y+ w( H5 hmso-bidi-font-weight:bold">1+1: g7 G$ B) U' Z: I' ~: c2 u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于5 n! s5 J+ A( O, q! @3 j m
mso-bidi-font-weight:bold">2" t0 ^7 g% a0 N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，% _& _+ b) G' V t! F9 ^
mso-bidi-font-weight:bold">100+0/ @0 O3 l8 Y+ {& D8 Z* O5 f2 b
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; y' z- \# p/ y2 d& ?; Y3 U7 I
bold">也可能等于$ t" P* p1 L" m$ q* S
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">0$ ], m8 `, H! G) B+ \! _" f/ Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ e }; j: F v( e$ Q3 pbold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有% `2 |9 G, U0 [4 d) v8 U/ Kbold">100+ H) |* M9 d/ G- q' f- ~"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：: M. C! k! P; r& M1 t# `
mso-bidi-font-weight:bold">“2 k, w4 d# b/ r ^, D: ?2 d0 _. _, H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。( x0 [2 i. J0 t1 U
mso-bidi-font-weight:bold">”
" V# V! I' B) ~! W, U" Q" ?
5 p d: Y2 E7 v. z8 l& i% y' X& P- q- @* Y; rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
/ i' n% b' }- W% ]' Gtext-autospace:none">0 S& Z" V: R7 X
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。+ S* h2 _1 p* I% Z& Amso-bidi-font-weight:bold">
# s% V. Z+ R( q
- n% h) s' r& G0 N+ l5 s; V9 f/ @+ }, E8 a& i; Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;2 _7 ^& [2 ?4 r! S1 Z
text-autospace:none">- T& G9 L9 }3 m+ x. s5 N
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。, h# l: d' W. ^( e: F& S7 ]mso-bidi-font-weight:bold"> " X2 F6 ]/ ?7 q4 |5 x+ Q1 Q* y
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) u6 {3 b, p( u& [8 [/ \
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 g' {" x* o. A( V% C0 pmso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯8 H- \7 A: c' E- b# N: Qbold">·% ~2 b8 B- i1 f4 [
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。9 U/ {) }8 C! h+ Y+ K
mso-bidi-font-weight:bold"> 8 K/ N1 R) _2 `5 P5 J/ W* z' \
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5 u0 E; g5 ^: o+ [line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ j! b/ N- Q9 W, z6 ]6 N* l
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:% r+ Y+ H& ^8 i* m
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念3 ~9 H: C8 l) ]) y, |5 V% b
bold">
8 y; S( X2 T* G
" u+ l* M K I0 G" Q, ^2 t- q! M: B. c J r5 m# o+ F, F3 Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;4 Z1 U5 @& K, z4 U
text-autospace:none">7 Z0 |% O. ~1 F* O5 q0 K
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。( R3 B6 e8 d1 E* [' Q$ }
mso-bidi-font-weight:bold"> ( F. H/ [/ Z8 M5 r/ v+ F, |0 [
7 m" I3 m1 q* s& v% ~& a8 O+ S' }+ d) Q( Z `line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
, ^+ L6 A6 z7 F5 F7 ], A* j6 L' Atext-autospace:none">1 m2 f+ |" e/ Q' P7 p& b楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1& `8 I% `1 E5 u2 `' Q: X. {5 m; B3 A
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
# ?* t4 F9 n$ b3 U3 wbold">、深谙学习之义。9 l4 B" t ~8 H% j
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。$ G9 q( h2 {! g& k
mso-bidi-font-weight:bold"> $ Z* ]5 `) V. d: l4 t
/ t: H' S# D5 z/ v9 O5 o. Q3 y# L
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;% h, r; l2 M/ ]0 ?3 ^
text-autospace:none">4 ^ w9 M- v" ?1 O- l7 X2 t5 N
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。) i$ a' W8 R/ a( J+ d- Pmso-bidi-font-weight:bold">
# C5 F% E& O: J: D- }
9 j+ V: z. m( Y/ \& q' {8 f6 N, _, |2 aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
3 b7 |7 M: P1 ?, g6 B2 N( K- U Otext-autospace:none">5 z8 i1 s% h6 {4 v0 m
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：, m* B1 c9 O F* N! R! g* k. b' o
mso-bidi-font-weight:bold">L<C=D8 r' _( n* ~ E+ W
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
* Z5 k, A6 i# C& Jbold">。这里的+ W$ H. u; I3 j, F% X仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L( ]2 P6 C7 u) e2 n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% E( R( @$ y! o5 F% A: H& Z
bold">，表示学习；1 R! |: @7 T( O$ P3 z+ i仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C3 Q: S- d) [1 l9 J- Gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
# Y2 p% Q9 b4 |0 o) d7 H# {bold">，表示变化；& i6 D! a- n7 d4 h) a M0 ^4 _
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D) C f2 b' o, ]. ^
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ Y$ [9 E7 G# `
bold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说% ]/ W5 x+ t0 x9 _, ibold">“6 X* d; \' ~8 L7 `6 o"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母+ V* n6 q8 C: J# l" }bold">”7 G( \! J! ^. h) P; k1 m"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、: x# E1 W: K! H: c9 Pbold">“" L8 ]7 D0 @! r4 b/ m. d"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母5 i m( z7 d3 Pbold">”( n0 f+ z5 g w- h0 m"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说4 `& L! _* |1 a' ybold">“# U3 j1 q5 C& w2 I
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母0 E. H& v5 k' vbold">”1 W, p+ F; R1 E% b% F6 m5 p, b$ t3 ?! ]"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。! l. ~6 K0 }3 C6 B2 ~& mmso-bidi-font-weight:bold">
/ R4 f# f1 e, z6 X1 a, y9 M5 q7 ?& p( _7 u; U; y' y6 o d5 X
2 C- p" o H- {* p4 [, H
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; q6 O: K. G! G6 a$ B
text-autospace:none"> Q$ Z4 T+ i5 umso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如9 e* Q6 @3 e! Omso-bidi-font-weight:bold">“ w" t6 v- b( v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊( Z1 t/ K! I5 f( O; Q
mso-bidi-font-weight:bold">”: j2 H7 m1 A+ n" X) E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；* ~, l! m4 l1 E
mso-bidi-font-weight:bold">“; C% E: y+ ~( d; v& v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。& R) j' A ?% b- P8 E$ K, q
mso-bidi-font-weight:bold">”; M, |$ b: x9 d" b& v. A5 F2 S- f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：2 ?; u# R/ {4 z$ Cmso-bidi-font-weight:bold">“! q/ v5 l3 m! v c; A) Q! W* S' x5 R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝 _, E& S1 ^/ ~* K
mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂3 J' ]% }: @3 V% f
mso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。1 S( `& e( k7 e9 l3 ]! Omso-bidi-font-weight:bold">”: R( T1 Z$ V: n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。! F) x) Z" Q0 K9 y R! wmso-bidi-font-weight:bold"> . K& l% P! K3 \8 n4 F: B
: S3 w' F: z2 ]+ g P8 ]6 K- J! F. M9 n5 kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;% g# S0 x2 Y+ l1 h, j2 E
text-autospace:none">& ]9 C, u! S' E# n
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此# J% X' J2 J" V' H3 d$ f
mso-bidi-font-weight:bold">“9 a$ ?# t/ }/ w1 U( l$ t9 y) k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人1 R- `1 d* v% q9 W& t4 ~6 H
mso-bidi-font-weight:bold">”/ P/ e' l/ V; P1 L+ S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是! I/ @% q5 E _: g# Q. _7 O
mso-bidi-font-weight:bold">“7 G/ A9 P8 _& o5 c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学# H8 m* Z% e& I' _" Pmso-bidi-font-weight:bold">”3 N/ m5 U3 r5 m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！& _% {4 q8 O! \: G
mso-bidi-font-weight:bold"> 0 L# x: u; D+ y8 ^: r9 e6 H5 b: Y
6 ]9 b R! Q2 C, n% m. p( O! n' M% z- ]; ]: R% x. {: `6 u, yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
5 W+ u' f' ~6 K8 Utext-autospace:none">/ ~! l9 w- a5 P3 d3 H6 S; Pmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。+ _3 H, z* g7 W
mso-bidi-font-weight:bold"> : Q& I& u0 v7 l4 m" o: M2 P
8 l% O! `, ]0 y+ k
9 v$ d+ |! h {4 {& P# U
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% V5 G2 T" I2 d9 @/ n; l# P
mso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。+ x, P( k6 h3 pmso-bidi-font-weight:bold"> * H9 U3 M7 ?) A) M0 p6 L
b- K) o9 E, M6 T3 X0 J4 b9 g9 k9 v; A3 z: W9 @7 Q0 `# zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;# G. {3 p! Y& s# W ]5 c1 U
text-autospace:none"># @. P% x! O- ] d7 x
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2. {5 O; s- v; R3 r) Q. ]+ Hfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 f1 J/ ~! A/ B R1 S. V. d: Kbold">、勇担学习之责。& O$ r0 L4 J# z: p Zmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:# @( L6 R( J# F1 u% u9 t: |2 b# M
ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的5 M' n7 C# A. e0 W0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“6 w& G3 s( A/ `) R0 cmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量' g, l5 ^$ h% e$ _- x( f z
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”7 O$ L/ M, l# A/ d9 ~
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的# G, H! X0 v# N* a
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“- y! L7 T& d- c" v6 e% S
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量4 `9 L& g3 v% B1 l; R0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”7 Y1 j- h% `, q. A5 _' d( k
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。- m, s2 j( W% R0 \3 F4 Q3 f
mso-bidi-font-weight:bold">因此，( g' e- E' p( g* g! S- |& e$ b+ \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;
1 k# q% U& n7 Omso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。& r7 E M8 D# A( F7 |8 H
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
, S& ]* t3 \$ a( j
" X# t+ A( \/ P4 Y4 R' @9 J" N/ X" `3 O& Yexactly">4 H F9 h. X6 ?4 k+ t% F& v! s/ ~
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：# \7 k: c* i: g6 n( O# z9 ^( c9 hmso-bidi-font-weight:bold">“2 Y# n9 Y: N3 n) h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。8 J1 o, W; O" X: c7 |. ^+ ?
mso-bidi-font-weight:bold">”/ ^' j* i( A, N6 v' e |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。! b9 @8 S% J9 d4 Z
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。! t% n/ X& Q1 @8 Z& h5 J# d1 q, p0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
8 r0 h) y v: B2 Z6 F' y, P+ L, k, d4 [
! r9 l/ h$ y8 k& E0 t3 b% m: |+ B( A
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">2 m6 j+ v3 v) x! {9 w$ x3 R3 bmso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。5 W. X; g& |* e+ C+ ]mso-bidi-font-weight:bold">194 J) _: L3 j6 s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是8 P) j6 C+ }. U+ Q, {( }mso-bidi-font-weight:bold">504 M; n$ |; u! r# @2 Y$ Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，6 b1 L( r/ F3 G% i( ^
mso-bidi-font-weight:bold">20( t$ Z8 _5 q q5 o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是7 `, g0 W v$ }1 imso-bidi-font-weight:bold">10' Q, @6 i+ a- a% ]8 F5 F/ g2 h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有$ g% h) @( x( o) F$ Zmso-bidi-font-weight:bold">3: Y- g* p( [. ^, D ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至% i7 X% E1 L0 A: k& J9 Nmso-bidi-font-weight:bold">5' f& g1 y: A* e. C5 t* Q; |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。2 v7 ^2 W" ?6 \
mso-bidi-font-weight:bold"> " H1 [7 y: X: D4 h- T/ A8 d1 E
* t% i: v* v1 ~* B, j/ [' V: H( J: \: t: l$ [
exactly">7 \/ |+ }4 l% g h' T t"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了1 M" ~# r9 y _' H- R
mso-bidi-font-weight:bold">“2 M0 ^6 y" H, X( v0 h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量* _0 e: m% X' r+ v5 x9 _mso-bidi-font-weight:bold">”: N' n% V' A# E5 O. I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说; e3 D- g9 K, w& tmso-bidi-font-weight:bold">“+ D) t* J( a- K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格% s. h' p" U* s8 s9 Z
mso-bidi-font-weight:bold">”3 w8 u/ N# h6 E- x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。* p& k/ \, e( s4 Y0 y
mso-bidi-font-weight:bold"> 5 V8 H3 M; G" i& Y- X8 T
* C1 {! t' v5 O9 C/ i) K. U! x
( Q6 G' _2 o) V8 W: q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' ?6 O9 a' \% L' p5 k2 M
mso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：3 L8 C6 d5 F! n) P( Lmso-bidi-font-weight:bold">“1 V! l5 I" d1 v2 q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？+ H9 E$ I8 P/ \+ D" T$ l/ O8 c9 Pmso-bidi-font-weight:bold">”. ]) P$ b/ _; |9 K3 F. b3 [' F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。) }& P6 E7 L# S8 G3 Q" K
mso-bidi-font-weight:bold">“! ^* U% Z: c' `+ U* ]0 j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？% A( G( \2 L7 d5 _+ j* b) [
mso-bidi-font-weight:bold">”1 W9 \- }; a8 c/ r* g1 {: P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。) O& S0 ]. }' B- U8 U$ w/ }6 z/ q; `% |9 Z
mso-bidi-font-weight:bold">“4 u1 E1 D# U6 Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？+ u( V/ e' q, U- c, dmso-bidi-font-weight:bold">”& E; i9 f. D- ^ S7 |) \* y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：. b5 q. ` Q! D& ~6 c
mso-bidi-font-weight:bold">“, D' `; Z+ ^# B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。) D6 v: p7 n* ~; r1 Omso-bidi-font-weight:bold">” 1 K( l7 s) }% p; d! n. Z
P& n9 R7 o2 c, V0 Y/ ?9 s# @- k7 Z& x L% e( K( Fexactly">& m' w: i9 K! M1 L"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身; N3 Y, k9 H! M0 A9 ^5 ibold">xxx( V% p& H' |' p9 T& A4 {2 }
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。5 b+ F7 R/ `8 p3 O( ^1 a
mso-bidi-font-weight:bold">
/ }" A% j+ a c5 G/ ~6 m9 H7 M& U7 B# v- h3 Y$ f- A4 [! Q4 W- M
; a5 |' p! [+ }. y J$ Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
# A, j) b- o+ b7 k. e5 xtext-autospace:none">5 x; p Q* ?7 N. z2 k楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3& A! Z( u4 H! Efont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:! f2 a4 e( H0 S' Y" n
bold">、活化学习之法。7 U* |7 ?9 Y$ S* B9 j' @3 V% d2 {
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的$ T8 }: `2 `4 imso-bidi-font-weight:bold">“* J8 ], t$ K6 \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场5 F. n0 a9 W3 I
mso-bidi-font-weight:bold">”' [( X5 Y0 H# E, [6 z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是. V E# t8 A/ W$ W" h1 Amso-bidi-font-weight:bold">“, j0 y# [2 W; [) Z5 n" x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。) Q# e6 d( e& M! q- N5 _mso-bidi-font-weight:bold">” ( s# g- Y' | i
4 g" w+ K: V+ z' b1 @4 H, o1 G
; f: A2 L& }5 n2 |
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># f/ V9 h- m% |mso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，# G. o8 ^! v7 ]+ V8 c% f# T% Rmso-bidi-font-weight:bold">“9 s# ^4 U, V2 R& }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章& T2 u6 _ R: rmso-bidi-font-weight:bold">”6 V3 {: f* W6 d, w0 p5 j9 F U$ i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说0 }5 T8 }0 N) f/ Hmso-bidi-font-weight:bold">“7 a( r- m3 x# }6 C2 V1 R3 m6 a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书& J$ O9 f0 ?+ O+ l1 ]2 U+ Rmso-bidi-font-weight:bold">”# g: ~1 ]1 N4 s+ E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。& d4 `- Q: Y) P1 b. c9 Gmso-bidi-font-weight:bold"> ' _; b0 f: Y. Z9 y
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7 J* j" q+ M h& c" A# t* Q; w4 xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> x# N" n- i m1 d( d. jmso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：* S. }/ r$ _+ C2 y* q' A j
bold">①) q0 k* b: J0 U4 e16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
) q$ \6 d9 i" D6 gmso-bidi-font-weight:bold">感情留人，5 }; W) V. c! Q; {% F' m* F- s
bold">②. a# q# w' L- l
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";$ g" d+ ?0 V: A7 ~) e
mso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，- K7 }8 ?& o0 kbold">③, E3 L' y2 j1 r; U+ k+ Y- w' H- u, T
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";6 Z! Q ]3 t: t
mso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，& y% Y9 v/ I9 Imso-bidi-font-weight:bold">“9 p1 @& R2 _: c% J: @4 ~. c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事; `" B. J* c' A+ q8 ?5 P9 B0 K
mso-bidi-font-weight:bold">”: G% {) {5 A6 t& j/ u7 V$ \" A( S# M/ S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。$ F( X. d1 t7 E' A
mso-bidi-font-weight:bold"> # e2 [% s- j2 P G: j
3 E1 n# f/ B9 |# F1 D" {' B: o9 g" u. C
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;: w/ ^, P: Z9 i
text-autospace:none">* W5 x e0 p* E2 A5 D5 s楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4( @% m$ A; r8 F# ufont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) b- _% f% N8 S' Ubold">、常悟学习之得。+ n3 ~) j2 b& b0 i; L+ Y; n5 c
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的1 v9 l3 k+ g+ H) r3 g# \mso-bidi-font-weight:bold">“# f& K, R9 W) t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关' r i; F1 o' }% Nmso-bidi-font-weight:bold">”2 [9 X! H g, S. U" V! R$ g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的7 Q y& U3 s/ A- l4 |# e% y. b) \+ imso-bidi-font-weight:bold">“( g+ T6 }% k/ ~: \0 }! V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑% w( [- B% J! Q
mso-bidi-font-weight:bold">”7 W5 ^( `+ @8 z; v4 Y# O6 H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中6 J8 j: V: m3 s" ~( `) \. U; imso-bidi-font-weight:bold">“4 [1 O/ h6 n; B& P9 g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益0 h5 ]2 C: d4 a4 O7 B/ `9 jmso-bidi-font-weight:bold">”" w+ m$ ?* ~2 C4 _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。! n. H. |: @( I0 D6 m! t0 N
mso-bidi-font-weight:bold"> ) R+ n: V9 s- A d/ s2 L* N
) o* A8 F' u$ t% X! ^
" B# g1 u; Z: m. w
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 s: T( F6 k( E$ \' ^8 T" Mmso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为# u: f% L9 I1 g" B& Z. \9 l* _. V
mso-bidi-font-weight:bold">“6 P8 l6 f. n0 S9 v. ]+ L$ D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒! s( H$ E( U( Omso-bidi-font-weight:bold">”' a ^4 \' l2 i+ N" X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，+ e+ |. p G! ]: Zmso-bidi-font-weight:bold">“8 S3 C8 O3 _2 \ y* _- O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走+ j" C7 y, f2 O9 ]
mso-bidi-font-weight:bold">”- g$ ]! Q4 n0 s: M7 l6 _1 O! E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循. d0 a0 g4 p3 dmso-bidi-font-weight:bold">“9 I9 u: J# ~8 @/ ~% H" V0 r6 u0 e! g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律9 t4 d8 c! s2 ~" V
mso-bidi-font-weight:bold">”: j4 J3 A+ R9 \% y f. U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好1 N2 E- b$ i J' y
mso-bidi-font-weight:bold">20%& V: }. M7 k9 t# u" N; `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他0 ~: `2 k! n6 E. n5 m/ bmso-bidi-font-weight:bold">80%5 p8 u. i$ @( g7 f- Z( w% _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。: f4 V0 L6 U7 j$ y
mso-bidi-font-weight:bold"> " ?! A. J: P7 Q- [" K2 ?5 O* T
8 f- Z& `% k, U# G4 A2 n/ h5 X/ \" K: c+ I S8 e
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">8 Z/ ~! I0 [( J" M- |0 emso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。# D: q0 S+ O" M, } _' ?mso-bidi-font-weight:bold"> - J- v! R4 K- ]) ]6 B' v& Y2 h
; R/ x" e: F4 [0 a7 N
7 M7 p- T" }. c5 x5 V Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">0 k4 `6 Z) k2 c; \/ [) @+ I+ @! E
mso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）, Q- z7 I ]9 L2 T5 f0 Imso-bidi-font-weight:bold">
" \, [. D- o2 W6 b4 m$ i5 {
1 f1 v: u" B& L9 `/ Y" K) |6 a9 x' l n2 G% J3 t6 O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; n- j, C7 u3 l. \0 |& u) R3 y1 kfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:# s8 X% V* x- n! u; K: o1 r
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力/ j. V) u0 K% V2 S( V4 }; rbold"> # S3 S% I9 |4 o, v) U, f U& q" T) g
4 ]; s* t( D! n7 \6 \6 T+ D! b7 b' o3 w; [& Y, `0 O( hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- C) {0 }% q8 H- H* ?7 ~font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 P; R) d" j9 h+ r" rmso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫: D @+ a K+ e# Z5 K0 M* g
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“4 p O! k. k1 P6 H( H0 i& |2 Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;7 O+ j' D9 |, {( l: s! r& D
mso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能$ N- Q. N- O7 o8 x; h* ]mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”9 @+ K! T) D! R( B% o8 Q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：6 |1 S5 N. h7 Ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
5 X8 l* [4 d; R2 j$ k- ~4 I, T6 w/ i; G: y! ?+ H% x' R. n
+ q& k1 k- ]2 X: f! B5 g6 U- v
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 o: O, \ L6 h3 t9 R& F; dmso-bidi-font-weight:bold">1 C5 l6 ` j8 F/ M( b( Q. e0 l$ ^楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
2 H- i4 m0 y6 S$ Y0 N6 v( G9 U& sbold">、学会双向思考。! N% H- s: n/ }7 C4 @mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
1 y. x1 n0 N- a/ R9 R/ S3 R/ M, z5 b9 vbold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。; ^1 L1 e n* L6 w
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
. P( z/ U' c& G# I' ]$ I- R+ R5 D/ I
0 n3 r! }8 y8 sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 }7 d: l+ v( u ^( ~: [% k
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
5 ~8 J$ l1 U, L0 ^* k, {mso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：) O) B! w& h" P) L1 o8 [
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“4 x' o6 f4 |9 q& b6 k9 R
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;% t; |" p% v3 u. k$ w# G
mso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。$ B( [+ L( Q* @! H& }# Y
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:8 Y- D: n$ l. M* m) Q
bold">”" `3 i x! r. |7 r
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔4 v6 l- ~4 d6 _/ K/ d
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·7 `5 O9 z% b* o- s, T4 w: k* o
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 [9 P F! L; Pmso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：& [2 l/ p1 E1 I
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“5 P) R! K# J$ L P) q) |0 Icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。/ P( Y/ c. b) O; s6 W/ Q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">” q9 b( B; c8 k, f; h( y* gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- U, J4 C1 T' [# b
mso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。' L2 M. k6 ?: L# ^, x' F. Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> : W) q- ~5 R- N$ G; S' U: }
$ G! L- g( c1 n/ }: j+ S) C: ~* U, kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 Y6 [2 Y; U. z g9 Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 ^# Z; c6 M; k4 B* hmso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲7 T9 k3 s- T4 v
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“9 S# I! k4 w6 |6 y5 O
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! J$ D: ^* ]" u' N
mso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑- V8 R$ o7 V. q, r1 W; ^16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:& O8 F; V- P. E' F
bold">”2 Y2 a+ P# N" \"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个9 U B1 G. S/ x5 k/ L6 ]
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“- ^1 Z: p# d$ `: Pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* U' L* }& J# e- D$ t) U8 ?
mso-bidi-font-weight:bold">疑) Z# M Q- C9 a; M4 Nmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”5 K. _5 V; @" }9 W1 f K/ N4 R0 Ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一' |& ^8 c0 l6 e( o) `' Acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' B9 F- G ]3 Q3 V6 d% T
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
* U7 I6 D0 ~. n' p5 Xmso-bidi-font-weight:bold">疑, ^( J+ ~ l5 w* j6 S/ {
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”+ Z' _; ~+ y0 ]' h3 i: B
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）6 Y$ K, u% w# p6 o) ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
3 }0 D/ {& B. J' W2 ~& ^) V V* M0 m$ k7 [9 O( k) _
- a1 w/ K5 ~3 x1 fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. h0 v0 Z$ Z0 Q: P: Ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;" |% j0 w8 x( I# G+ D
mso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先6 a5 ^9 N' U9 |- x0 i# H% T
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2. j9 Z! ^; w2 dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( u9 P2 T* Q% A9 W( B: Jmso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出, s2 I4 [- |8 ~ F5 c- Q' X+ l) C
mso-bidi-font-weight:bold">5% H- u- V2 a- v; a& t" [2 q- m7 z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:' l- K5 t. s% T) R
bold">分方可出线。几秒钟需进球, K9 U! X: k* `: `! {仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">32 q8 H ~ _* q# O5 h' Rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难1 `. Z$ K7 K) U' \: D7 `% g/ P, Emso-bidi-font-weight:bold">!: [: d7 i; x4 X& C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:# F6 U4 s& P% s; _: Z& n( Y! a
bold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住0 `' N- y# k5 o1 Ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">39 r6 j C6 |; I* v5 r: vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
$ q: ?/ [6 o% ^mso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投1 |/ q, W ?: p: { [ p3 c16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
3 v& s* U+ G6 W' F( Y! X+ C* Abold">23 ~6 a2 i: @3 ?7 z; U2 L' C! D
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨: g' g% s& g5 H1 L) G9 O# v R3 Wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!! V5 i S9 y5 ~" Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: o- r, u2 S* A, G @2 C; g4 f; q
mso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转5 S" ]8 P5 L7 w4 P3 m8 u
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1802 |+ a' [" z# A" D+ I% E+ C1 q' Cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
" U, q; o+ k' Z$ t: mmso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂1 }6 H1 A& A( e$ y$ n# ]+ `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“! w. c5 e1 W2 q' e8 v: G6 vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 ?: w; X/ N) }( d7 }- |
mso-bidi-font-weight:bold">叛徒& l( ?5 g& }, g1 _: E% `! Y4 amso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”% p/ s+ s# z9 ]" P" a# x( j
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上/ s3 V! @/ |, a$ ~5 V5 ~2 O
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2' Q5 b+ R/ U5 Y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( c) z; A8 d, a. p& k7 ^
mso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出+ Q9 L' T' a% T& Q/ ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">64 q5 W s& ~2 V0 T. o5 Ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
& B3 w7 ~0 f' ^: n7 S; imso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。" s- E, [- Z- H0 ?mso-bidi-font-weight:bold"> / x% L, d6 x; q
! b6 o3 R8 X6 l- Q
1 e$ u% m, G1 d' G/ H1 ~5 }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 p7 R! f) q4 M( l& F8 `: E4 `# Mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;' d' Z5 [; Y# g
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看/ z9 @; _# K/ V9 j+ mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“/ U; a/ p l; K3 }* A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;% O2 `0 G$ a; D- _* z+ b4 s; F; Y! ?
mso-bidi-font-weight:bold">我能做什么4 ~! x8 o( ^& x6 b5 Y V2 V. F# wmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”8 @0 N8 n4 q$ j9 c C7 Q7 x( [2 Q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。! m+ M( e2 ^+ u! i+ o9 xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
6 s9 ~. k, ]* d4 k8 n9 l/ S; @. I
" B3 g4 T% \, P6 B; ]3 l. e0 @/ D+ k8 i5 wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, m9 E: G3 x+ O
mso-bidi-font-weight:bold">2+ r' k' t- M6 `' \4 g @: x
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:9 b$ Q& {) N8 Y; c
bold">、善于发散思考。* r* x' x4 u3 e# c) e6 H2 k0 ]) M
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
7 N% g3 R" o& M Q- J. E4 wbold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲9 P; G# @# k9 _/ J& mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“3 r$ y5 v+ p5 P! Zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 W, ^; b, a* t Y" jmso-bidi-font-weight:bold">适者生存' ]" U- {1 Y6 K2 e
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”) d, t& o3 ~7 V
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了1 F. ^) O+ \2 H' E3 E' \5 w" k
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“0 l; O" n [9 z- e$ zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
. k9 M9 R% M* `; L$ U5 d1 y2 P" g% Mmso-bidi-font-weight:bold">创者生存" D: h. g. p) f# ^mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”& {. V1 Z0 b: ~# Q7 f' Ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。' T4 d) g) I+ P y! y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> % B) a a' M; J- L$ H0 K6 S0 I
" @* H1 e+ I |! a& u. E; U
4 J) \* y; E; [; d S6 Z: c$ K
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. n8 h, O% p0 S6 \font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;7 P$ Y m- x- A+ d) f
mso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对1 \: k( R _; Q7 S; d! dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“( g! Y0 ]% y" Q: M& _
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 [$ `5 ^( `" L6 y; [2 pmso-bidi-font-weight:bold">问题- r; o" @* i, M7 G4 j, mmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”$ b7 D& F- {4 e; M ]color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的8 K! o* @, e; N( B, T
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ \5 j. A7 h& H% Q8 Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
4 K" E# L- j7 u6 ` U. R, K* kmso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律 s/ K3 A1 N" p2 U) `- h% Q7 u
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”5 K" Q! ~" |) T$ K, h1 }color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。. {4 ~9 C* I- O0 N
mso-bidi-font-weight:bold"> 3 P& l$ p0 I% w( l3 C2 g
0 B+ U/ d; u2 u; E; b
3 R/ B/ D( ^8 E6 _ f
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 {! G5 |- e$ p$ \8 S2 i* [3 q$ Kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
4 O& N' R- a: J& g+ R% cmso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。7 H( P$ b- a; e1 [" g" _9 wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“# o, p T& N; ]7 H$ F# q5 Z9 Z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;3 E4 M1 d, n( R& `. r( |6 d; O4 g0 N
mso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗' ~( ^% H8 h% a; J n% @9 K
mso-bidi-font-weight:bold">”/ Y& i, V! p2 ?1 h' b$ l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:" j4 G8 A; w9 Q( a- g
bold">，* _* ]5 K5 f& W3 |. t% D
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' p; G v2 t/ s; c: z/ Lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路6 t9 K1 j; t# R. h, K+ V4 c
mso-bidi-font-weight:bold">”; u6 C* w( h- D& G# n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
# Q0 w; N' Q- e f9 c& i8 pbold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。" t; G0 {9 D+ M5 b8 |. n) K4 A
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 0 D' G$ J' Z1 @5 C S1 Q2 x. T6 a
* X6 D# B. }! h+ H9 g( m5 }
& e+ U+ P. x1 K, Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' I+ ]. f% o# c0 d0 ~font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
! x3 j; y' G2 W* h' K3 a, ~0 I* Omso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。. B8 a& Y9 [ imso-bidi-font-weight:bold">1928& N0 L- f8 V. C' O/ I, W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:0 T- c q: q4 J3 t! w. l' h
bold">年# e& \2 v' H' n8 j+ p仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">5% ^- L; X9 T1 B9 P' xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月( D3 ?6 B7 h: p9 Y5 w0 a# M
mso-bidi-font-weight:bold">23& ]% r3 N* @* ` ~3 T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
0 s+ w* r$ Q% s3 O) k! [4 nbold">日，米老鼠诞生于美国。* T( r6 ]5 A% u$ \8 W7 T4 e
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">83+ `8 l3 j; t5 X" l0 m2 a8 y8 M
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有$ w5 u, i( A8 ]/ e5 Ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">4006 r7 L- V9 a) Z, |( F4 I, s- L4 lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
; \4 M. B% f! U7 t- V& G2 Q% ^0 _& }7 `. ]mso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。9 e6 \7 c* _, x [" J) }
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
5 B9 Q+ }! X' r; }4 y
; h2 z; X, B3 O( I. ~2 ~- f1 O/ O7 n3 _
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) B2 R/ C3 n6 m1 F5 {mso-bidi-font-weight:bold">30 @% s/ Q9 b" L8 I- R
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
2 k/ m; p% {9 _$ m1 jbold">、尝试动态思考。" j. u) y) d# g" ]; Y+ bmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
' D4 d6 `2 L3 M* dbold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。' a6 p* P! f" \; ^4 @' ~+ ~
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
4 J* Y) c2 H! I8 ?" ]8 _, e: Z, `" d" T* F
: q4 r) ~, J/ B' q1 u. N+ G" E: y5 Q; F
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; L% }9 o; y Z3 }! ~
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;5 I/ J' Y$ h9 Y' K
mso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。/ Q; f7 ~' c" k5 v3 v) u7 Q. C5 D7 h
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
9 T* O) v8 Q4 C6 C$ r% o1 r* S; ~+ h/ S8 S& }
! A* q+ |) `2 m, ^3 jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 u4 `/ F, J4 P( P# R/ E; O* pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 ~8 F! D$ C3 j, @: Y
mso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。! G% P; p- ~, U4 {! Y3 F
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3- g6 {7 G5 A7 g( c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. s ~, X5 X" e2 s8 [. V2 I
mso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，" T0 v5 n7 i' k5 \color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3/ j$ n- _+ [1 t$ w5 N/ Ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
4 F" t& c+ d2 f6 `5 {6 Amso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，. j& |0 C) i# C& b: M8 u6 Z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3% O9 V- P+ d: q0 [font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- t8 M' b/ x5 `- j7 j Q$ ]mso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，: L4 G% `7 K# X5 M) smso-bidi-font-weight:bold">3- [, E& Z& Q5 ?5 E0 I' W7 x. m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
, ?. C* I* b( O$ [3 |+ k7 d4 pbold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是, \9 V U! [% I, M
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3. D3 f7 m4 k5 U0 c; N. {0 Q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。' x9 }7 T" W' R% Z9 o' ~0 l+ X
mso-bidi-font-weight:bold">
+ I% Y! l# M% M: a; o' O- D
" w+ u ?9 V& |5 B" Y- |; P% R2 u6 A$ B7 s0 P
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 x! f/ q8 Q& `0 dmso-bidi-font-weight:bold">4+ [1 c% M+ y7 H* ~* O9 b) M楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
% Z2 O- S0 w+ N7 `( j: Ubold">、注意辩证思考。1 l5 O1 b5 N) L. F2 V
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:& C$ U) T2 U; n% c# \2 u1 N8 c
bold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说% e" O, V7 P* O
mso-bidi-font-weight:bold">2008& G) A* l7 z3 y* T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:, r. z ], a, W
bold">年奥运会，中国获得了* |& ]: Z6 z7 k; k1 L4 I8 _% b7 g
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">51 K) @* l1 `# d% d1 \! B6 ?
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；5 W u7 R0 a5 ~5 ^4 S1 vmso-bidi-font-weight:bold">20168 D6 n+ C5 V L& a3 \4 S, j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
6 }# ]# `* c% A% abold">年奥运会，中国获得了7 {0 {- b) Y/ d0 i% E( c
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">26) Z3 j3 N( v9 D- V
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌: ?# A5 d! c# t- G+ j( scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“5 n. h3 L; @7 ]9 bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;3 F9 s b3 V" U" Q0 h
mso-bidi-font-weight:bold">零: C- a4 Y# N& W; ], J% W; j/ D, U/ Rmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”7 ~8 T3 a+ A) Jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。- j! w! P( A8 t: u J& Dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
. G& T9 V2 x+ R- Y- J# M3 S# w0 ~# z9 v9 `; E
/ s+ R( L7 n& j9 S) t+ U3 |line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 W+ x- k3 ?: n0 b
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. P: {5 z, }! v
mso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。! w" a9 z" X* a5 d C6 z( d
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“9 j7 U6 H$ z0 p/ P1 W4 @1 t7 z1 m0 s9 Ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 y5 i9 [6 \1 n/ t8 m- a
mso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美% t* j1 S4 t6 G3 s7 ]
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
; ^3 R/ z$ i# Q# u! gbold">”1 y( g# \3 A1 I: C
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。4 G7 {) _" c) g5 ^& i
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“7 ~* g3 A4 \5 }3 y/ f) q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
. ~5 V& f7 z" E- f0 pmso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人1 w7 D/ a: Z. @2 T
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:1 q) F5 [/ ~* K% \, D
bold">”/ H/ O6 z2 I9 _
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，( ?6 p! x% f3 C3 [3 s" W& W
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“/ p* e7 c& E, Y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 a$ y# o1 U0 D+ W$ M7 Y$ b
mso-bidi-font-weight:bold">次优& R5 D* f& h$ v7 C5 L6 Tmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”$ t- x1 e9 i$ p& P7 M
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：' J+ d6 ]% w! Q: T* J
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> - V6 }5 [. Y9 ~! S% ?) m
' Z2 H& |( o" ^5 x( c" f2 h6 ?/ R4 v( J+ g. bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 |! Z; `; w7 pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;' e! P3 r* m" \
mso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。# _$ L) `5 f! @ p0 H3 i- }) A; D2 a
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 p1 l) [( W3 Z/ s
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; Z( h. [3 m) {( j% ~0 u
mso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。# Q& {2 x; O, a; a( @color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
) a7 i7 |2 c# X' \% ^/ {/ k8 i. l- R6 Y) S# D) |/ I5 \1 u
' c7 l* o3 K# _( A0 ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 ]+ ?0 l' @9 x+ N2 y9 rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
; m+ {- }5 M6 x/ A8 d- p kmso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。3 n8 x0 s+ Q. J8 v9 p# k. z
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:: M/ n5 C" R6 V$ k; X- U! B
bold">“ X, R4 u9 b: b5 u0 N# c"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼9 G, [5 }9 c0 W* ] @. H+ W
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”# \. i" Y' @# w# m8 `% r# m$ n! Xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;" X; M# L6 o) x8 h7 Q3 ?
mso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。 L7 O- S/ d" V+ }
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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6 A' o! Q1 K- l% u# q0 A$ {0 L% m4 M) j Z$ jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># A3 A( ]1 `+ g, s8 t P
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 t* q* w+ a; i& s4 t6 s0 K
mso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说8 u- G( P5 x. _" f
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“6 ~% j/ y" t7 ? C. q" K( x( n) G3 gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;' Z2 `# f; Z. W) G
mso-bidi-font-weight:bold">是/ [' \4 e" j3 p
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”# x& M! x; v, \( n- a
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说 C- o& H3 p4 Nmso-bidi-font-weight:bold">“/ h% w; B& n- o. x* V, W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:- i1 @4 w( x+ ]0 D/ j
bold">不: h2 |5 u9 V5 L7 \0 \
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”0 O9 K, r, ?8 v3 D, L4 Z0 w0 \color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。7 @: y4 X* E% wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
' B$ n* S. b( _/ f
) _; F, @, a3 V( }% T- q: x1 |% r4 d0 V; ^3 J4 oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 v( b1 z3 Y- [2 }# U8 C. b
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; P5 K& g3 u5 g5 X7 n, I8 j& t
mso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。+ n6 K, P" f; t+ [: ^/ b7 ^6 W o0 ?color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 1 s& J9 d4 {8 A) ?- U8 z1 F
4 x, u) i/ [) i8 M, ~' c5 t. ?
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ |) z0 u+ C- k/ U% c& f5 D/ J- efont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
7 M3 [+ n% H$ r: O, L4 S2 G l"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯3 L: G, X$ e( X: j4 T& [. j fbold"> 1 U/ ^' L: T1 |% Z
4 O) u* q8 Z2 p% v& X9 s7 C/ |$ I) O: E' P+ ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 X* Z M- q. V# v: _- @" wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 s4 u* @$ {0 I3 A ]. Mmso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。+ }7 M! L+ t3 T" Y1 [
mso-bidi-font-weight:bold">
) E( M7 C9 ?0 k8 Y @% g7 u: g* c/ b( k v6 ?
3 t+ O5 N0 _- ^( ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
8 o; [4 H! ?: b, T7 f5 i2 D" }text-autospace:none">( `3 o$ H/ t, k% Y+ U楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1& r& a7 {' Q- k8 t& T' B# V- bfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
4 q {6 P8 p( _. l" Q; H6 z7 i: Abold">、正确对待细节。, n3 c/ o8 Z$ u' C8 z6 f4 O* Umso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，9 \4 S" J# |4 l' W/ imso-bidi-font-weight:bold">“1 O! |, O h+ a/ ^1 m$ j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍8 v9 J* t+ x& v( z# b5 _) Hmso-bidi-font-weight:bold">”0 V: D! @% q5 z+ E$ e+ K2 F/ C. M; u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。8 H, v9 [# [% S8 p
mso-bidi-font-weight:bold">
' m9 e$ t$ s5 L
& R F4 [( T4 u, h# L; Q5 u0 n* x# e9 _$ i8 G: uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" P) [1 d+ Q1 j- |( Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 @& u, \' D1 fbold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，4 G; @$ X. L8 ]3 X8 P* T$ abold">“7 V: `: A! B7 F4 ^( L( r9 G"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄# F4 f) L/ @- g' ?8 M: nmso-bidi-font-weight:bold">”- c4 ~4 v V4 }- D4 h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。8 v* {6 J0 R3 z. R. I1 B- Cmso-bidi-font-weight:bold">
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1 G# y1 c/ l) v% o9 G: S6 j* P/ t3 q# W7 O/ U! @' h' Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! q3 A4 V+ T$ b1 O8 K" n4 |
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:' H# @& o9 q. G+ s) u1 W) J
bold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。( F9 a: i7 s8 V" `4 n0 |0 Pmso-bidi-font-weight:bold">
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8 q# d! _ H* A% ~% h0 k0 `0 T6 e( M' L$ t: C/ P# U$ U/ A# c% i: m
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">. k! W. S, n! \$ v( _mso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是: V( A, r: P W2 \9 O! ~+ [/ s& |mso-bidi-font-weight:bold">“! I: M& a1 {& f+ T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人+ m, E8 A$ J2 h. Y- A. z! L" umso-bidi-font-weight:bold">”' A2 h, \7 R9 L0 {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。( K! a" P' t- ~! ]( _
mso-bidi-font-weight:bold">
+ V' B. d( l( r; o. B( S3 d% W+ Q- p6 W& V
6 D ]" B; O4 B7 ?* H* kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
4 Q/ u% Z' D# S: qtext-autospace:none">1 Q+ ^, E$ f1 J+ S: [( h* U楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">29 r* l6 ]& J: c& ofont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:' G8 s. A% W: I" @5 A6 F) v" P$ t
bold">、坚持做好细节。( d+ E3 o9 y. j
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单- Q1 m8 L9 m- J! J1 G
mso-bidi-font-weight:bold">?% W4 J& h0 _0 e& o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易6 {& c9 J; ~7 ]: m ?mso-bidi-font-weight:bold">?0 n/ b: X/ F; k) H! g" D7 T R- N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。5 c. I5 N* t6 D' Z) w/ F0 {
mso-bidi-font-weight:bold"> # Q+ T0 s* r( a4 q% C
6 N5 v) K8 z# Y* {- O% D6 w2 ]8 M# f; U( u0 _$ Y# Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 m0 M: c8 {2 A# h5 ]- s
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 c: C7 d5 R5 H3 X. A* \) Wbold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说) P3 V" L5 ?4 O0 C0 Z8 e2 f5 }# }mso-bidi-font-weight:bold">“0 _1 O) T% Z+ e% Z# n: C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水) i7 ? m2 }+ |$ v5 c ?- s9 Z
mso-bidi-font-weight:bold">”5 L2 n" A1 [6 l9 g l s. J1 F4 E0 d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了, G8 j6 y1 E) f! _ n( J
mso-bidi-font-weight:bold">959 f* M" i! U. w4 u( n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：, W* N y- C" {1 L
mso-bidi-font-weight:bold">“3 ]$ t& ~6 u& T A8 {2 V6 g! D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。* _# c& ~7 t7 W2 Jmso-bidi-font-weight:bold">”9 J/ S* U0 ~7 p ?! \- M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。' H, c* U6 Z4 ]# a3 P( b6 t; t
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( }- n9 L2 C M' R6 j) B4 N0 A# }5 H2 q0 F+ H/ Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: A$ ^' }% k, J: o5 Ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& t4 D, d6 I0 @bold">（, A7 g; w0 z7 u m; R* Q
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1( v: q5 S9 x" \( x% pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
3 I+ q2 q( N; `! G: `% _ zbold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造; t4 L7 q0 T* h8 @7 j- h( j* Dmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“* G5 p0 X H) u* I# Smso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬8 ]( B& I: I4 G0 O% |$ v m3 z
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”" H# x% H* b" s8 r5 R0 \
mso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。- H& j' E* @8 L$ I/ [$ I) `2 O Z
mso-bidi-font-weight:bold">
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) i. U p9 ^, z6 U, {
mso-bidi-font-weight:bold">（5 C6 k' u4 u% N! Z5 P4 a a0 t
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">23 ]8 i* ]( Y3 y O6 ^+ s gmso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。& H( {7 V2 m' `* k2 R
mso-bidi-font-weight:bold">
& |& d9 U( U! a6 D/ _5 ^' O6 c# s9 g5 z9 `6 m5 C }" a8 o3 T( E1 y! E8 o
; j! t; r- X* ]1 N' f
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. g2 o/ \( h+ y1 d. h; J. Gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
5 `! `1 Z" r1 dbold">（# w6 d5 O8 u1 }/ ], x( g( l5 K$ H# q
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">38 D' i3 L9 I. {. `5 ]" F
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
9 E9 z- u9 S/ ?3 N/ |bold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。, Y' Y$ O; Z5 a% H2 G% x$ v
mso-bidi-font-weight:bold">
8 y2 }: r% U" E" C; Z6 O0 P8 S$ r
* d" q) k# M8 y- a: z7 C: u$ F* i- Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) C* W- G, N8 S/ t/ Q, ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
! x* g( k& |0 m$ W8 {bold">（2 u1 l! \5 u- R/ f/ w仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4* E+ i- [9 Q% b8 H m% B6 R( e: k4 W
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' k1 v- N. B5 B1 ?# h4 B; ^bold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓! q4 B. S2 }6 W7 |) P. Z) @) dmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“0 @- u5 ?% U6 Z: _5 rmso-bidi-font-weight:bold">领导2 M' j# S& M6 g: p! C. I! ]mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”2 S" z# H, |" ?: Fmso-bidi-font-weight:bold">，一是要, B) Y, |8 h" g4 s% dmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“4 }' c) O- b2 C3 Z: A2 S2 O" F6 Smso-bidi-font-weight:bold">领. q, z& n4 z$ ?# c3 i, u" t& qmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”$ K$ R( j, x. V+ A4 Bmso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要8 E5 @; C4 b2 Q
bold">“3 E! |8 J- N' g) `"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导' f; Q' d) m& R6 _bold">”1 ?1 b0 w% q5 \0 k- _
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做+ b2 I# d) z6 q3 m) N, mmso-bidi-font-weight:bold">“* g: D' Y. K [" L# l4 m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来; h+ `$ U! o6 y% b# v- ?/ F* Vmso-bidi-font-weight:bold">”! }2 N& h5 x! f# `4 v! A) L! j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是2 J5 z! @ Q9 K. @& V. a. Z9 ^
mso-bidi-font-weight:bold">“+ o/ c$ v2 v5 g1 y3 [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲2 n% C% r+ H. p" b, H+ Wmso-bidi-font-weight:bold">”5 }8 }9 S- \. y4 H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。1 v* D1 @0 U O8 |, j
mso-bidi-font-weight:bold">
" X2 k" i4 T1 e9 T5 F, F! p- X2 u+ Q6 ?) S' [5 T/ C* z! J
2 Z3 Z* L! g9 n+ s6 v; cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. _! D' h9 |8 Z5 z" y& p+ j0 V) s& ~font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: f; I6 t) \2 l) s9 s4 R, {- e! }
bold">（$ d, U5 c+ N) b9 s
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">5* W/ d7 R+ }* X" }$ f/ nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) R5 t$ i# Q4 K$ N* c, j6 ~bold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现6 R1 ^: R" W8 g) Rmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“7 @: x( t6 y2 jmso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋( t" q/ |5 J1 Y. u% K$ h% q1 ^
bold">”/ H2 }6 E5 P3 y" h
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。& m$ S, ]6 K3 J) P5 b% d' X8 umso-bidi-font-weight:bold"> / u( p- g/ u7 Q/ w6 P/ ?$ `* n
9 R; U* d/ z0 V2 F9 m0 H4 s; k1 Nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; s$ D8 D% Z- L9 g; Zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) {& |! j' D3 h7 ^5 k$ h5 _bold">（$ s% p6 A1 ^$ M仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">63 q1 ]7 a2 E! v: D2 x& y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& u# y4 c1 k/ V4 K% y: kbold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。, `! i/ T$ [/ c$ Fmso-bidi-font-weight:bold">
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7 P% s9 k5 [7 L& s7 g2 m1 c) t% s; L; v2 S3 Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ D2 j$ N- D! J9 \' L3 a0 b
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
7 k8 G5 i& y0 i2 \, \bold">（) B; r9 C, W# D/ o0 |仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">73 j: _+ J; Y5 t/ w1 E4 t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 E' A; b& D( H
bold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。+ J# H7 K, _4 Y
mso-bidi-font-weight:bold"> , [( d! {, w2 b2 q8 t5 ~6 R5 b/ b
; m! n1 i6 _5 {$ P* x) g) S9 B0 l8 P2 _/ {" Z& m ?6 S
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 n1 Q4 {; O$ ?: C- B5 Z! |font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; [8 q& b/ c8 t% Z6 c
bold">（" h/ { y: \. g3 H. X. d
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">8/ T/ B8 |8 Q: I: a* m v4 z# Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
8 x) l8 m4 l9 ^0 b* N) fbold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。$ E; D; M9 Z/ X: T$ [mso-bidi-font-weight:bold"> - x; B5 I/ |$ p
2 R$ E( Z! |. w, F( w/ K* o' t" y& q, ~$ F. H( uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% c6 E7 R( t0 R. G+ C* H! H! \
mso-bidi-font-weight:bold">35 M O" D0 b( _! X
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。 N* }& ]) L* {
mso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的! m: @+ j; v' y: hmso-bidi-font-weight:bold">“/ K0 e( b% [. t' i/ G( j7 a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处, O' Y& t! y0 a* B. N( K
mso-bidi-font-weight:bold">”' [* f E4 P' B) O( S2 n2 W% O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。* R, c, y. \' t! p5 B xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。5 D# ?5 g: K- A, g! _$ d# q2 W( P, Dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ' U8 Q( u" H' f( A7 j+ I+ w' U
6 F" I% W! W. r. e5 K
; H9 x5 G+ H" }0 Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 [8 k' d. h5 Y* B- Y0 _" X5 _mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用8 u; ?6 h" p$ Wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2. m" [: B; t# K% T8 Z2 W
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";' d: z9 E3 N1 ?- y( ?0 x2 h
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：" T+ i, L9 R! h4 G8 R, U4 Emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“- c9 X6 U3 b8 ?' i% M: p, U
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
. Q. n7 x# s$ }2 L( {mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。$ j! A; W4 b0 E0 n2 U) f/ i y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”$ M7 C9 t8 ]' ]0 L
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
4 V8 Q ^; c6 Xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：9 J7 V" |3 k# v1 v; w& rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“) F R% J! a7 Y9 U) I8 }16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";: k' G( N8 a. g1 V
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。2 y# z. G- w; n. N% ]1 ~
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”+ I0 r: |3 W- e/ g6 u
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
* w* x1 e0 H8 zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：6 I- G; z8 a7 C' G) O. L6 l5 Q/ v
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“' d" i. y. u! [5 e, q16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
% r- \9 H' Y# Y/ B. M7 X" rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。; h. U0 \1 d. _' g+ Q# I
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”9 U) o6 D X' }/ Q E
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";. Y9 \: g- y* d- ^2 q* x! B
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：: f7 d, U. z6 I* x, C& jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“6 ~4 x& X$ X& C* H1 q
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
8 A4 E' p* I }3 A3 lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？1 w$ G* D% o7 g
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“' M9 F% o- ]1 F( B4 H1 Z/ i
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。. a$ m6 S J6 Q: v+ x! A2 Y. r
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”5 n3 H( [, g7 e0 M' N% T
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";. j) l1 ?, J5 p
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：5 p }9 l Y+ k& G, N
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“- L! x9 P) C/ f) g1 p9 U0 ]% _16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
( _1 M6 V: s. h0 ~# Ymso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？' ~% P; j' S0 `$ h0 X7 g
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“3 C6 ?+ q% g, S. w& x3 W
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。. B* B- r" \' }. {: N. O
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“' n& m$ e; h. c
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱, n, B3 O" D7 Y& [0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”' y7 t2 K# p2 z/ e; i& [+ N
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
6 [2 e& G3 r J- k0 e) D+ y0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：$ c# X! |2 q3 h8 }( _ U/ [16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
& ]$ i9 V z0 J1 i. V! sbold">“% G7 }) b5 |; ?" {# O; R"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。, ?% V# Q0 E; E. `8 L% smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”/ @! P. A+ k# r3 O
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";+ h$ _/ O8 c g2 F
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，, k( |9 W7 e! { n
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“4 {" p6 r/ {) Z' K9 @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
* R2 y/ Q7 R) `: H) O( b0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。+ j5 e7 H1 y0 Q2 x% @2 k2 E
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” + Q5 E# O( o: X( c! l7 \% A# z- Y) f
, o1 \. ]6 h# e' X- B) v( d! U/ ~
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">0 @0 v$ A1 {4 t& e1 l. umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：, l; b) T$ R/ j0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“% g( J$ o1 e0 T- P4 t4 ?
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:% J5 V z, o+ _3 E9 q6 }
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？; x4 f8 S0 L, ` `3 U, N1 ^0 fmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”6 B2 z% Y) [) |1 L$ S
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
1 w6 ~4 y: v6 u+ g. z: z: {2 Cmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：3 @- S8 T/ t: x6 S0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“0 z! F) f$ L! h/ J
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
# i! T% N) {: t; z) }' L- B0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。- S0 k+ H$ a0 g2 k/ B! Z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” 0 `# s" |6 a1 O# _
8 B( G# X$ m9 T1 N8 P9 n$ H9 a* i6 C2 H2 gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
! \4 S: m. B: W7 |text-autospace:none">. P( Q/ w; }8 S8 |( V0 imso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
8 c% @: H2 j( g. w7 ^bold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：. O# s3 a& C. d
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> . k4 g$ K6 A2 p9 M% I9 W
" T0 q! V# S4 j# C. i/ D
* f' b! o- R7 Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
6 Z9 [/ U% ]0 R, c& Ytext-autospace:none">+ a( s% X* n0 T5 V7 B' B
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:$ B0 R# m0 B# l8 u8 ] Z# h
bold">在昨天晚上的选修课上，我把5 Q9 }- r+ d' d: T) R5 x5 p/ d
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3+ l1 k5 { H* i. ]6 H7 M
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。1 e0 ]0 y% k6 Y$ [4 K
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> . L1 Y1 c" @' a5 F! R1 i
/ i) n2 E% t. \- l( D J- g5 J
0 @5 Q: K4 a/ h6 j6 j: ~
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;5 n7 Q7 S, s2 Y% R( `, {
text-autospace:none">& h! J g5 k% J, h1 E; Y6 ^mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
, ~& O* R/ v2 O. Bbold">这0 X3 n" w" W3 a" G
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3& o+ n6 X2 s2 n1 e" C; A1 ymso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近 E4 X. `/ l4 {& mmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3007 D+ U; L( l' E
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。' P% `+ l6 Z6 \- X3 F& E' omso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 0 k/ g3 l' c. ]
+ m3 D# u4 i! D" K. }3 _
6 n7 D4 E* U" j' p! ~8 ?: l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;$ x& c- X; _# z3 G. x
text-autospace:none">2 t0 i. `! x3 T' R, W% I! amso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:- u6 Y+ q* e! N8 q7 a8 y2 O
bold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。9 _; X Q/ W! _; ~# _9 x" mmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
@5 [6 J8 b9 P" P
3 {* J' R( J" y5 I. H8 l% w8 P% S0 j" J0 L7 t+ L3 G4 G
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
) w3 m- f$ b) Stext-autospace:none">3 A8 F5 b: u" @/ n1 b" G! Q
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
$ Y& v' R3 \5 d' S1 k4 \: x! ]! ^bold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。6 n5 T1 p7 O# \+ Vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> # w+ s& U$ f2 h c
% j& d# ^0 U0 |$ m) |& W2 k8 \" h6 X6 s* @8 k- m9 Pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
' l3 m$ O$ k5 t+ ftext-autospace:none">) R& l- r/ y8 ^: I- [
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
! b/ i5 b# w- U# ?& [' M8 d( f5 n$ V# Sbold">在这里，我再次郑重地向这3 q! {0 d7 l/ y" D, h, n" w4 r
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3 {; I$ x+ Y& H3 K/ B; \mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：: x' t4 J. F# G: R. P
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
; j# d* F/ Q J1 f7 v) m! L4 J5 o- {# r# u4 M, ^
9 H# t/ K( k( U+ {0 Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
( W/ u- i/ x" H: o8 Ntext-autospace:none">* @' [/ P/ y$ _. s1 p
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
' x6 S( A( L L# j; Ibold">（" J# \& ^$ @; H# c仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">1! e- L5 R$ |, Z1 _6 R
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。, R/ u) w" B- k
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 5 N5 v$ h! X8 L! z7 N! n
) ?& @; X# W9 M; f( N# n5 V( [% U+ G2 r% a
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
0 O3 o* t, J) b" m- \$ B1 A( etext-autospace:none">% ^& U3 {: l8 q& a. u; d
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight: d% r b7 [5 J5 {; K6 s, e
bold">（# E: z' T7 R' W! F. R
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2& t* |2 n" l3 M2 c/ k" smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。. q# H! M4 T! D) Y' H1 Cmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
@1 [+ y! T6 [/ N% o! m5 y0 b) s( t, j
' A P1 E, Q, K! _' A. t7 e9 R
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;2 M, x8 Q; \; V4 X
text-autospace:none">" J% f8 l. t/ j: X) v% S) p. [mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:( j5 ?/ r' o8 F* N B
bold">（) J B2 g- h9 O* {+ E$ r3 M$ `仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3: h0 ?& j! L, K' Wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）" b1 M+ k$ h6 X7 Y$ }0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“8 ~$ t2 Y, J2 R- H
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
5 {9 E3 }& D. y4 x0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。3 L+ n; P( v' e. k) ^% h2 x0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”5 {& P. F7 p) L! C
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
* T- w0 q" X* U. o3 d2 d% b0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被, F8 S+ v+ f% A: ymso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“9 x, D! b9 B" e! E! p5 W& {16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
: i5 @7 p3 b k0 c5 o8 s' a+ N. Cmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去! n* O1 }) f+ r/ t, s9 Y
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”9 I4 G- H4 z8 L; T
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
- G3 a4 b1 N; @# }3 P0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。7 e$ }5 \( c7 t: L3 V, I
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
- W1 b1 O4 R0 b Kbold"> & T u: y" G' ]; @! h, F5 G" [
1 Z; Q9 [, ^6 n0 _% E8 A7 @! _. s- f
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
. c9 Q3 _* _% [8 }; i& Z8 c$ d4 Htext-autospace:none">( I3 h H9 C, [9 D i- n) Zmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
z2 W1 V# m1 j2 Jbold">（: b, }+ O! T0 G$ ?% D k仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">4, v, Q V# b: m
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。 ?/ c" h+ e$ W1 d
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
/ l. J+ b. o3 Y1 A: \ A! [& l
3 \1 j! g$ F6 ^ ], I: C" } |( b8 t; B, f I/ H* v9 i& ~
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
. h y3 Z9 }& d1 `) j1 \+ utext-autospace:none">* r; b1 k: K6 O+ t; @
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
5 p) R0 a) O h: i, |: \$ jbold">（. J* u% w8 [4 q# t" ~+ U- ^仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">5! v7 D3 g$ _2 d; \mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。! o7 I! }5 d2 n' o' d) B% ?mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 1 C4 e: U( }: H
2 t. ?6 \7 J# b2 T0 X) O6 F. ^8 q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
* w. f2 g. ]) M }0 ?" Ntext-autospace:none">( L8 h F' X6 M# V0 ~
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
6 w6 @% ^! F0 T3 n3 W1 R# M; Tbold">（- q# P9 S: F5 E3 v7 t
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">6) W) P; e' G/ E
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。$ H X, d4 i# O2 @, S
mso-bidi-font-weight:bold"> . {/ w Z* l- n
! A1 I+ \2 P! S, X' f( G) f4 }8 @$ ^9 M6 s F+ I9 T3 Kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;' e6 q4 r& r5 i) T0 A$ q
text-autospace:none"># Z! ~3 ~% B$ E1 a6 @( i7 P* V楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4& N5 X' X+ x1 o$ X9 C9 k0 Y$ Tfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. F7 [% Y5 k: l1 I- h5 P' obold">、时刻关注细节。) w, r( d% t3 m" s& Kmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:5 ~6 M4 K7 M: I h( e
bold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。0 p1 ~, p& a9 M' `color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
8 F- D6 [6 G/ i* q: c: a V) ~! T! Z% e7 I) w
! J$ }- ?$ _2 Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 F! H3 W j5 ^- x4 p) ~
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄/ Q! l) Q2 B. h% n4 P$ acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">253 Z, Z$ G$ y2 ]8 t6 f. ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 U& }1 p6 m( l |8 ~mso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。' `8 N' h4 W3 d/ g2 R( d" \2 [
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 7 ?& C% R; j. r2 X
( T X/ d% _/ A2 o! O
' H0 E8 t2 y( y! d0 I9 E* ?
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 ]4 l4 H# y! j2 D* A9 Q3 ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？( G1 ^9 l* |7 m/ }+ J3 ^2 k! a/ e
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> . W/ `- ~% i9 R+ `6 z
& i8 E, T9 t, N# ~! ?, D
( {# b, ^# b& u; c4 ~% I! s/ Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! G# }0 h; X, B9 Y/ k
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了$ [" |- q s, b
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">12 N9 T/ i! N$ k
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;; Y. K5 w6 F5 b' s# J% \ u
mso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。+ C9 v) U& S7 E8 C' \; m% gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
/ s9 F5 b- h [0 K, S, c
; {" p* H7 p* ^. u5 F# x) i$ V3 k0 [0 W& b j" A/ F
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">; _4 f& W7 ~/ ~. x S2 D; {
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：$ [: ?* v+ ]0 |color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">98 _2 |4 n& e+ R* m/ L: ?
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 n# o# O1 |; ^2 ?0 j, |$ imso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。, V1 t2 z. `9 n$ g: R# @3 Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 1 b& }, }) z- w3 @2 i# s) M( N
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> P0 s( t2 {2 y, _: z2 z" {
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。* V7 E" n6 F' T9 G, k! ?* j
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> * x! {0 _1 R1 Q# V
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$ Q0 @# o5 x7 h2 zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 U u5 S7 A# M; W; r" C3 Tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。; a1 |- P, n Z; r
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 7 `, c6 q0 @' e1 h a
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! K/ j- P; o1 |' k6 |. \5 vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 f/ ]! Y4 ^: @8 g: A& F- ~5 v
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了( U& v* `" m ~
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">32 C0 t# |7 k7 u: b0 X
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;% m9 O- v3 v3 _" _* Y& b- h
mso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。- ?7 W1 D# v. a% J1 C( y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 2 O: Q* I+ J9 _5 P; p1 A0 u
9 s0 _" g( X9 s c! i2 f( ?( P0 u: i% v. `+ l2 ^: a7 g$ ]* Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 y; g2 {! ?, W* Acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。: ^! ~) W8 L0 z+ K
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% L. o# |5 F5 [# @9 s& r
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。 S! E! n8 k0 Q% _color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> % q$ z2 J- a+ S* |8 m$ M& ^3 h
5 d' \# L( R# b G5 r/ N6 ?, v: O" J2 ?: pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% i) K0 X! C" k. |. dfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
. z$ P( I. q, G# c# ["Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风8 J, T9 a4 Y q' e
bold">
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, ^9 ^; X8 F& r& L# T% N" ~+ F/ T( u( L" M+ hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ Y: ?6 {! j9 u1 Z4 J% T
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
4 s; s/ D' I" a4 o0 ~bold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。0 ?6 H( L) o5 ^/ \/ s/ s2 H& lmso-bidi-font-weight:bold"> * I2 L. |9 h. R5 m3 h5 M1 b5 ^
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text-autospace:none">* x, }9 R) b; V/ C8 M# K楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1" o3 F: f# z9 N3 ^1 y
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:! e6 \/ h1 m. [4 e
bold">、增强责任观念。0 N j3 P7 L% U9 R5 a# p) _' k
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。, I" r+ m0 j1 k% c/ g$ W
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1 q& V6 P- y0 }: H6 ~+ S5 C ]8 D5 T0 b9 q' v8 x" D. t! U+ ^5 n
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. w2 }# l# j" j( Kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& e( I" ]: ^5 B) r, P$ Y( @bold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对4 k/ E" E2 i. X* ]/ `; X16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">100- ^# n0 u0 F. }. h. |/ S6 E- |1 Umso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：7 O* _5 j; x* ]
bold">“0 |9 ]! c8 h* V( J% p% |
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？& g: L5 v9 ^5 z8 d c9 z
mso-bidi-font-weight:bold">”6 S: M/ `+ A K$ l" J3 R1 F! G R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（- S4 e# {5 }9 F7 b1 \( c" u$ P# n* F
mso-bidi-font-weight:bold">1/ ^3 t+ }6 R. L) a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（+ |5 R" j, q f! |; l) E
mso-bidi-font-weight:bold">26 W5 J1 C/ C8 c! g4 B5 o: e) ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（4 r, }6 `9 Z8 e- x- p
mso-bidi-font-weight:bold">31 I) Z/ L8 f8 q8 t, O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（0 O3 {$ [8 Z6 _; a- i& r" tmso-bidi-font-weight:bold">4, l/ M5 B8 A9 `( [$ w9 b% i( x; a7 V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（ w& `0 I1 @( D% a6 |
mso-bidi-font-weight:bold">5) ~" N' @+ m7 X M8 E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。# Y# A+ H/ o @5 y, r6 f7 X( l. Xmso-bidi-font-weight:bold">
) R& t, W% `' W% h
& l L5 u2 ^: a2 G* \: ?+ n/ o3 W- v* T; E
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! m. L& ]% `- u1 z! k
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 b) T8 q9 I1 z6 u6 X8 j
bold">他调查的第二个问题是：' ^4 w* v- ~" N1 P仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“8 S6 t( g; g8 W# X, `font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:, j7 ^2 c' q1 ?% q$ T6 r
bold">什么样的员工是你们最喜欢的员工& V( x$ P5 X( f9 u Q. z9 Zmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”3 S1 f4 s- j3 z1 r, Kmso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（6 {3 z1 a% s/ G
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">12 n$ f: h+ }& m# N8 E1 J+ Vmso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（ w! h) P% \: ?7 N
bold">2' z! @. ]5 N0 h"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（) _( h: A& @3 }# m9 x* gmso-bidi-font-weight:bold">32 L' u2 c, X, n7 G' j9 s2 R& J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（. I5 I# F2 `" L f1 N E% p1 B
mso-bidi-font-weight:bold">4# @) l. B" E n+ B2 Z7 i' p2 w, d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（3 S4 W. t1 b7 N$ }% e
mso-bidi-font-weight:bold">52 p6 }& H( ~9 r( l* E4 E9 ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。6 J& K0 U$ Y4 H
mso-bidi-font-weight:bold"> 2 u' B% f O3 t. Q
; u+ [2 Q* h2 ]' J6 h* ~! `1 p! i
" R; |9 t5 }( Q9 h5 h0 P- i
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> a; G8 C1 `( [2 F! A, V, Mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
0 q% s% C. L4 i" H8 fbold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：/ d) g( N) G0 m5 I/ A, b
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“8 l" e9 U) q# o' H
mso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。- Y$ a' j, \. T0 m9 V8 h$ I! Ymso-bidi-font-weight:bold">”: l: Q9 z( o& ]) b; G1 }% b1 |( ~1 i/ |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。& G& b5 S$ E- T! j0 Jmso-bidi-font-weight:bold">
* }4 O0 D) F( }# R8 z9 ~7 O* {) c2 P7 |
+ e: r& ?- I" v' uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% c$ F* x$ F3 v! @2 M1 W. \font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( e$ k I$ \8 O: Abold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。8 K; M. K* N* fmso-bidi-font-weight:bold"> 5 f i: y. S. i- ~7 `( G
4 ^7 M6 I3 t# g' c' ?7 t! q1 |( e$ a a* Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 l: J% t% D: u3 u6 d3 Q6 x
mso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：0 _7 r( `$ B4 Hmso-bidi-font-weight:bold">“9 l4 J& d! ~8 h" b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口; I0 i3 n1 A, d/ V5 e( d
mso-bidi-font-weight:bold">”' u1 y4 D. U9 h+ ]* R0 w3 s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校* ^5 o6 M6 P/ s% T2 Cmso-bidi-font-weight:bold">“: f6 X4 ]4 g, R' g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口8 C+ F+ r$ e8 g1 z
mso-bidi-font-weight:bold">”8 p( h5 V$ p; M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）- v; y) E( o+ {2 d% B8 Fmso-bidi-font-weight:bold">1 g/ Z, K: A+ X2 D$ D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（& |, q6 }& \# `& @" k& umso-bidi-font-weight:bold">22 ]. g3 T0 ~, a% c* v, S& a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（0 B0 i9 o$ \& u4 J* g* c
mso-bidi-font-weight:bold">3' l2 S& P- k. X0 _( r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（, [* P7 l) M8 u1 J0 M) Amso-bidi-font-weight:bold">4' ~2 J. d" Y6 V" C, l K; Y6 t6 X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（7 S* p) B" u) H1 I( }
mso-bidi-font-weight:bold">52 @' u f) D" r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（. d( X: M, I3 c
mso-bidi-font-weight:bold">6! J) I/ ]% v4 I0 E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（, z+ D1 g; R% B4 C. ?4 O3 Umso-bidi-font-weight:bold">7& n$ F e5 m* n' L, [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（+ M5 N4 P9 `; h2 P% m' H+ |
mso-bidi-font-weight:bold">8' e: b$ o) ?" X3 C( H: `- W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（6 `% l k! |) B8 cmso-bidi-font-weight:bold">9/ E8 Y7 b4 Q7 s5 \) z% _5 y2 v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（6 D- p- e. c5 p1 n/ zmso-bidi-font-weight:bold">105 c+ t8 @8 a% v# O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（$ ?8 ~/ f2 f" Z9 U% Lmso-bidi-font-weight:bold">116 O+ ?8 ?- R! }8 E3 z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（. Y9 C) p/ Y& k2 m- }7 T+ h: `
mso-bidi-font-weight:bold">126 O: H: V4 M* V# o. C/ ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（1 B) B8 f: a: i: q; ?mso-bidi-font-weight:bold">13% a7 g0 l9 |. m: O- t _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。/ J6 o i6 Z/ G# P
mso-bidi-font-weight:bold">
$ h" e$ S* H6 f, r: f- c8 p) Q) r
9 ^+ }" {9 k+ X! P. j& n h
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 c. e/ o! _) Z$ M1 Rmso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：: y! D/ K7 S$ L) y+ _
bold">“3 t, W) u& w: L E9 z- ]"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？1 G% t& ]1 i. e3 K8 N! X4 gbold">”0 C. }& M# T% p- J ~& O) t
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：& ?2 ~9 W) g1 B" f I X
mso-bidi-font-weight:bold">“% Q) j" G- R8 Z) H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！( N! S4 }' Q8 L8 T/ ?4 j1 G9 ~mso-bidi-font-weight:bold">”. `% {* F4 m8 d5 T: [ p5 K# U4 Z7 G, g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的9 P$ R7 v! w7 G6 _# T5 _0 omso-bidi-font-weight:bold">“7 l1 ` `* V B& { @2 x8 R! k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口! K( f/ s" d3 gmso-bidi-font-weight:bold">”, o) o i9 R' G+ g; ~* r. C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。3 K7 J1 o9 d9 J3 w9 jmso-bidi-font-weight:bold"> $ v8 a ^% u% H& `# p' |3 ]
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6 y; o& H! U/ \# K2 E$ Ttext-autospace:none">) t, W3 c+ v: R3 r5 O
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2& o' \3 C! B6 I6 D7 Cfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:! x' M2 M. ], L
bold">、确立标准观念。5 {& l3 J+ e3 P" e2 omso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。* X' A# ?8 T5 E8 x7 n% J3 j- Mmso-bidi-font-weight:bold">“* f$ ^, a i9 n$ O: g L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬4 e8 D% O7 u# ?8 v- tmso-bidi-font-weight:bold">”: m. u0 v$ B6 w( ~" A# {; _0 G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于8 n! V+ H. s8 |& [7 O8 G# _mso-bidi-font-weight:bold">“4 a! S9 e* X5 Y1 q% H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多& u: a v. Z2 x* P8 R5 u4 E2 cmso-bidi-font-weight:bold">”4 X f. e2 U ~. B1 J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。( p6 z2 q5 {# c! A7 J. S: n
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* [ \* K: r) E) |% }1 O* }* }5 n) z9 X$ S+ {( B
1 j' v* d& P5 aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">" ?7 t& l r3 H. O& N% m: }3 g% gmso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子# B: I, w2 y" X" G, i8 i. Hbold">370 G, G6 N' F0 k7 Z0 f. w. S+ F"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：' I( T; F) `8 A4 R6 Imso-bidi-font-weight:bold">“4 O! i" _) ^: g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。9 ~; Q* Z& D8 O/ K8 a" Omso-bidi-font-weight:bold">”9 q7 p- t/ V$ A8 j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。, t5 s, D( W1 c0 k: v6 ymso-bidi-font-weight:bold"> : j) |5 [' ^! j
1 r* Z: ?2 d# k4 [ S8 G" d
1 c. o5 A4 ~* h9 H& U6 J/ \line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># |8 r. R. r1 W1 j2 S, K2 hmso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是$ v' L; Z+ E+ G' t; v7 mmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“* U. J* N4 [5 ~0 R
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
. V9 b$ _1 R" _8 e! Q4 _mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一( O3 |$ p# N& X! q, e0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”' q" c5 w4 }- i, L; I$ U# F
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
: W$ D5 h- J. W: c, g$ N0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：; T% W. J7 y9 u+ t
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">
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W* O8 u' `1 G* s* d' L) b: I4 G B$ X5 eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 ~! P( U* r4 L" l% ^font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 t# u9 k' Y# \$ g/ {' Ybold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓" p3 d5 V( P) x9 B1 V8 zmso-bidi-font-weight:bold">“7 c5 l: k8 m! B/ N3 t8 O0 {! H) p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏+ W5 C% x- J- r3 M! s% E% z& N+ a+ Emso-bidi-font-weight:bold">”3 R4 ^% l4 d, g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。( A! I) q5 J7 O) `# s) i
mso-bidi-font-weight:bold">
Z1 F4 ]* w; g6 G4 X/ Z5 Y& H8 `) M5 c) s
* |" i3 B- d: r' H
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
4 G, S# P4 v/ J& f2 ~bold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。, e6 v' T' p {8 ~4 K: Hmso-bidi-font-weight:bold"> ) Y, J" S/ T2 r0 I
9 ^- [% w6 y) n8 ?/ R/ Q* _! n4 N) xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 Y, k- ^' `6 U4 u8 e4 \! }
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 S+ J4 s) Z0 F
bold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。# w/ Z& T4 U! g7 P- \! T. f
mso-bidi-font-weight:bold">
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:, [( j( Z* s5 L3 P: A; k v6 g
bold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是. g9 V! B( s8 y' i' Imso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“7 N3 ^5 y/ e7 _1 A
mso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼- K; I2 Y; i0 G$ C1 umso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”+ K( N9 R0 }5 o% T+ ?mso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是7 A( r' L4 |2 u) o7 p16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“" Z- b7 B, g# g1 N9 _; q& u1 \
mso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼! ]3 w/ j+ l; J: N5 B& |/ j4 d
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”# ^. _0 Z8 M' v& h/ lmso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。6 ~7 r' x7 |# C/ U2 ^; V# _, @6 f
mso-bidi-font-weight:bold"> ' v8 e5 Y+ l+ ]
% X3 G/ S; T5 M/ T) j4 b ?, t
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 a. {3 f- f8 r" @6 Sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ o9 A/ X- {' D+ V
bold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。1 W( P) k! q" C
mso-bidi-font-weight:bold">
; g U% V! A: F$ Z1 A
, r9 p9 ]2 h' t4 |0 J% x. k( s: d
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; ^# [) h4 [$ C# h% ?
text-autospace:none">: |8 L+ n, ]. [! r" s9 r
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3' X3 t( m3 h4 Y! C$ U
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:' c' J9 T9 [: W# f. d
bold">、树立惜时观念。# `6 R- H2 M% O1 G. @, Y8 `; Qmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。2 e. y( X4 q7 ]9 f
mso-bidi-font-weight:bold"> 6 J) ~$ b8 |; k0 `& Q% U. s3 H
# `$ G! @; P8 u+ H D
( q' Q) d! v: L( g! y+ b' v
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& S' T% y0 @# |- [ rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ K; f/ M- m0 |. T8 ?bold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用9 o( X5 X" f& { P
mso-bidi-font-weight:bold">100; D' b% n. b, w& P. l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做: x4 c& w$ D) y0 |( W, N
mso-bidi-font-weight:bold">1; b1 U) y0 o1 \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。, }/ u4 B) a* X) ]8 t! U
mso-bidi-font-weight:bold">
4 M! d" |% Y4 |9 Y( h
* \+ {2 @1 S+ J. g1 A! u% X* j9 N9 {% xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">0 H0 @1 E$ M6 ^/ g
mso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的 v% l, m1 f- h8 c
mso-bidi-font-weight:bold">“6 {6 @" e8 v9 U+ _' A; I1 C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清0 j: e; J$ G, x G x, H2 t( T: g6 H
mso-bidi-font-weight:bold">”3 X8 Z. [6 g# z- R" C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。* `$ D7 b' N5 X. a# R& cmso-bidi-font-weight:bold">“2 u- p& `( E+ n. L; r/ m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清2 |+ z1 N/ I6 v7 N2 b
mso-bidi-font-weight:bold">” d8 }+ B1 f' z; a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求' d$ \! ~5 S; w, t# \% Z% ~
mso-bidi-font-weight:bold">“$ s# i& e9 Z: |; y# I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕6 S; ?. W4 U) N- Z: E! Omso-bidi-font-weight:bold">”5 G9 e6 w& b i# Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题8 r; k" c o2 w
mso-bidi-font-weight:bold">(# v {/ Y" f, N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象6 Z( R7 F, y5 R7 E9 V) G+ Y& Wmso-bidi-font-weight:bold">)3 j0 f% }& S) l6 m! z' R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是. o# S* ?8 a9 Z$ S& B, p+ S4 S
mso-bidi-font-weight:bold">“8 C8 Q8 }( b" g5 s& W6 A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮8 B( f: w" h: t# l
mso-bidi-font-weight:bold">”, g x# J d' L; f+ c* r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。; g# Z1 x( d' x* w0 Q2 y
mso-bidi-font-weight:bold"> % K3 L2 D9 ~6 y4 V/ q3 l E6 @
, ~( c( T) E& H$ n+ R
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; ]: Z) T# T. y! g) @, K2 ntext-autospace:none">! ~& V! _& U+ N* e
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">48 O9 D# a# ^: d% ~
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# ~2 b P' H3 ]; a, Q
bold">、培养合作观念。# B4 e% g% A$ E0 B; kmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的. p2 Q) c! z X" [! l0 B# C" }mso-bidi-font-weight:bold">“6 P6 F" W5 F8 d; T, O! I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人- q8 Z4 W6 r8 X2 J+ J7 l$ w
mso-bidi-font-weight:bold">”' f$ b' x% c4 P3 c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为/ g2 W2 F* t( k7 n; D; zmso-bidi-font-weight:bold">“' I% x9 G0 I7 W: u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。4 l& q) Z0 [7 ~) o$ R: e
mso-bidi-font-weight:bold">”- i1 y6 _9 Z# w% L0 H9 o) x1 e6 a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子7 {9 q: N8 w/ Q4 f) C. b: K) f. z
mso-bidi-font-weight:bold">·5 D+ c; `" K# r5 B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）: [% D8 q3 `. R/ ?' [mso-bidi-font-weight:bold"> 5 m5 h5 e5 ]- U/ W2 m" ^0 a
& Z- a+ ~0 E) I
0 D" Q& \- k) \8 ]6 b9 r/ W# W1 q! W7 b
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 u% R G z" L& J/ o, D
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; |4 ~6 M) F- s0 C# ^
bold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前+ D: A9 H, x$ R0 @9 N- I, pmso-bidi-font-weight:bold">256 b R* V4 W4 ~/ f, j A) {3 R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占$ K8 m+ a9 N' P y. |( S, d
mso-bidi-font-weight:bold">41%( \ ]% f) S8 h9 G2 m, u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居2 w+ P4 M9 Z! D( k/ x
mso-bidi-font-weight:bold">80%" B Z1 t5 j$ x5 e( I4 I+ j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈" ^- X7 \! ?2 s+ G
mso-bidi-font-weight:bold">V- q m" _2 p& j( J: G& w; n2 _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出$ j$ w0 E0 e& q4 L; G. Cmso-bidi-font-weight:bold">12%+ c0 R9 X+ F4 g6 G& J8 j3 l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。0 b' K/ T8 V# N2 fmso-bidi-font-weight:bold"> / y, O4 w$ h$ m" g9 e$ V
& _( v2 k6 |0 g
# i2 V6 }0 @1 @5 ]+ \/ {2 z1 G
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0 x/ H+ ~% v# }* R# a5 P% K7 Kbold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。; n" j! j8 g; m E# \1 y4 M- c( U
mso-bidi-font-weight:bold"> ; c8 t3 F& U7 C! G0 b( h/ }0 V
, T1 S$ t' j3 u$ U, [. x- f( ?5 `7 g% O( kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, q! b. D2 c q' w' e# o# ^, y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 L0 o( i. H. Ibold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。: q; Q! q5 ]# K, c4 }1 c7 W3 O& C I/ ^
mso-bidi-font-weight:bold">
! \7 D9 d2 x: r" p B; Z" s$ j5 Y4 U% F& z$ A$ }! A7 }6 m- S/ D/ i
1 p/ n+ D/ P" l7 Y$ _* A- yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ q! _' X- l" k- p! k) gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 U5 @- g/ v; j8 R+ r# ~6 gbold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。) @9 y% G. }- F1 R! xmso-bidi-font-weight:bold"> - n; y( y0 e$ L$ H( ]9 R& f
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4 A: F9 J" {: B' r2 s, b8 [% Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 }/ c }, C; x7 \0 g3 Lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# N/ Z8 _7 Z3 A, E0 |4 |
bold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！# a0 K- _ o" ~/ s
bold"> ( G, u$ S. A$ L3 D
' Q/ C+ e- u* s6 [* Y! c" i: U: a+ b4 e0 Q4 o& Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; p' Z0 T+ q, k+ |2 P4 u# Ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
5 d7 M. F3 ~: N7 E1 Abold">谢谢大家！7 K+ S/ Q: |/ Q. D c/ O仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
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